行政部的主要职责

1.接待来访客人，通报相关部门，协助做好接待工作;

2.转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实收发快递、信件以及做好签收记录;

3.办公室环境卫生、设备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理;

4.办公用品、固定资产等物资采购、保管、发放及盘点办公设备、固定资产、网络电话的管理、维护维修;

5.所有行政费用缴纳、报销及统计、分析;

6.会议场地预订、物品采购、主持;

7.负责人力资源中心负责的订餐合理安排会议室预订;

8.会议前中后的准备、协助与收尾的工作;

9.员工住宿订房、机票预订以及名片印制;

10.安排和采购公司下午茶;

11.员工考勤登记、统计汇总等工作;

12.完成上级交办的其他事项。

1、主要负责通过各种渠道(比如网络、人才市场)发布和管理招聘信息;

2、并进行正式招聘前测试、简历甄别;

3、组织招聘;

4、员工人事手续办理;

5、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作;

1.负责接待到司客户，快递收发及每月与快递公司对帐;

2.负责安排卫生值日及监督，每天开关公司门;

3.公司集团号、电话卡、油卡的管理;

4.负责日常办公用品采购，办公设备管理，办公环境维护等公司行政事务;

5.负责每月考勤制作与管理及各类通知发布;

6.负责公司软件系统维护，每天完成打印出入库;

7.负责公司下午茶、团建活动等;

8.完成上级领导交给的其他事务性工作。

1、统筹负责校区的行政安全及的教务运行工作;;

2、负责维护及完善行政教务制度和标准，核准校区各教务工作的每月指标;

3、培训及监督制度标准落地情况,包括授课,教学进度及物资进出核定和盘点等工作,按季汇报;

4、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力;

5、对接及协助妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;

6、统筹及完善总校的教局年检管理制度,收集及监督工作进度,主导及跟进整改工作;

7、安排每周编班,出勤监督,培训制度及计划,负责新员工的'入职培训及落实内训计划;

8、协助其它各部门的相关工作;

9、完成领导安排的其它相关工作。

1、需兼任前台文员，对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

2、新人入离职相关工作安排，包括接待、开通相关系统账号、开办职工卡、发放文具等;

3、收发传真与快递，采购物资保证前台所需物资的充足，并负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

4、固定资产登记入账，对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，负责固定资产的新增、调拨、报损、报废、盘点、维修等监控与改善;

5、办公环境管理：花草维护、卫生管理、设施管理、办公区装修等;

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

1、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;

2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的维护;

3、负责办公用品的采购与管理;

4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;

5、负责公司发货及物流跟进;

6、负责简历筛选、面试邀约等工作;

7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;

8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。