1、前台访客接待工作;
2、公司相关通知文件及邮件快递收发、统计，以及费用结算等工作;
3、日常行政后勤辅助等工作;
4、公司领导交办的'其他工作。
5、负责广州办公室租金请款申请，日常费用报销登记，花草植物等管理工作;
6、负责企业微信考勤管理审核及导出，协助人事招聘工作及入职、离职等流程;
1、专用工具每日借出记录，归还检查其状态情况;
2、定期清点专用工具与常用工具并作好记录;
3、有工具或设备损坏、丢失及时填写损坏/丢失报告;
4、合理制定月度工作计划表;
5、建立工具、设备台账档案，做到账实相符;
6、整理车间的文件性工作。
7、完成上级有关领导或部门领导交办的其他工作。
工作职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行；
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的'业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。"
任职条件：
1、大学本科以上学历；
2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。
1、负责日常收支的管理、核对与支出；办理各种转账收支业务；
2、办公司基本账务的核对；客户的账务往来对账；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；税务局申领发票、开具发票、销售单据与统计；
7、配合会计财务管理统计汇总，负责内部账务的处理；
8、对接原材料供应商采购订单事宜、原材料库存管理及采购支出；
9、员工考勤的统计、起草工资表及发放；
10、各类证照证件、印章、采购合同等的.保管；
10、协助董事长处理日常工作。
一、仓库文员工作职责
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
3、对物品的盘点，
4、物品的出入的录入和核实登记，
5、工作报表，
6、物品的下发，(凭单据)
7、其它领导交待的事宜
8、配合财务部年底对物品的盘点工作。
9.根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。
10.根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向仓库主管反映结果。
11.统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表。
12.向会计部门提供成本核算数据。
13.对仓库进出仓物料活动情况的.终端跟踪。
14.监督仓库备料和出货情况。
15.掌握物料到厂的时间。
16.跟踪成品卸货情况。
二、仓库文员工作细节要点
一、严格遵守公司规章制度，保守公司机密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常"5S"工作。
二、必须每天提前20分钟到达工作岗位，做好生产前期准备工作，参加早会。
三、根据各仓管员上报的原始单据及时输入电脑，以及每天所有发生的日常报表必须在当天完成，做到日事日清。
四、每天准时把仓库报表在九点钟之前打印出来，交给主管。
五、根据电脑存单定期或不定期对货仓帐、物、卡，进行监督抽查，保证数据的准确性，并向主管副总经理书面反映抽查结果。
六、向财务部提供成本核算数据。
七、监督仓管员的进料、备料和出货情况，遵循"先进先出"原则，全程跟踪。
八、维护工作工具和用品。
1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;
2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;
3、负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训 ;
4、负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务 ;
5、负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。
6、负责员工考勤表的'制作和签收;
7、负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;
8、完成上级临时交代的任务
1、负责打印进货、出货单据，进、出货物单据处理，整理数据报表，确认数据无误；
2、对进货单、出货单数据录入系统，定期对系统数据进行校准，抽盘，与实际库存核对；
3、负责配合仓管做好库内商品的盘点准确性；
4、负责本部门文件资料的管控工作，及跨部门文件资料传递并做好记录存档。
5、负责日常报表的整理及制作，能够利用excel进行数据统计、数据分析，并能总结数据分析的结果、提出方向性的改善建议；
6、负责仓库的.临时工作。
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报。
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。
3、协助财会文件的准备、归档和保管。
4、固定资产和低值易耗品的'登记和管理。
5、负责与银行税务等部门的对外联络。
6、协助主管完成其他日常事务性工作
1、统计客户订单，制作销售账单;
2、根据客户的需求及时做好订单的跟踪和统计;
3、原材料、半成品、成品盘点统计及差异数据对比;
4、负责ERP信息的添加及维护，确保录入信息的准确性;
5、根据技术提供资料做好系统BOM的建立，与各部门做好相关问题的衔接工作;
6、完成上级交给的.其它事务性工作。
1、每日/月对全厂职员工的考勤工作
2、登记员工入职、任免、迁调、奖惩和离职等手续
3、文字数据录入、文件打印、复印文件、收发信件
4、资料整理、表格制作、部门文具申请、接听转接电话等。
5、员工劳动合同的签订。
6、对各类资料进行签收，整理并分类归档。
7、员工借阅图书的登记
2、员工每天劳保领用数量的登记、文具用品的管理及申购。
3、每日水电的统计、部门报表数据的'填写。
5、奖罚单及各班组长工作日记的录入。
6、员工请假卡、工伤单、奖罚单、离职单的保管与新员工入职登记。
7、每日损耗率、出成率、差异率、增重率的核算。
8、每日发飞信报隔天原料数量及出勤情况给上司。
9、申购办公用品及每日办公用品发放的登记。
10、前工段员工的计件、计时工资薪酬核算。
11、每星期的例会会议记录。
12、表格制作、打印、复印、接听电话。
13、协助厂长及部门经理完成各项工作。
1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新
2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试
3.面试者接待，简单介绍
4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才
5.整理人事招聘资料，学习新员工的'培训
1、负责商务部相关文件的撰写，销售信息的整理和备档;
2、负责销售项目招投标信息的.收集、记录、传达;
3、负责制作投标书，协助招投标工作;
4、协助销售经理洽谈、签订各项商务合同，并跟进协调合同签订后的订货、发货、验收、收款等后续事宜;
5、代表公司与购销双方联系，维护公司与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓展业务渠道。
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
4、负责公司各部门之间的沟通和协调;
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;
8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;
9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定公司的.培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
1、转接电话，收发传真信件和报刊；
2、负责数据录入打印复印文件和管理各种表格文件；
3、部门后勤工作管理；
4、部门员工考勤排班及考勤记录；
5、部门文件报送监管小组审批，监管及运营月报送领导审批；
6、办公用品的`领用及合理使用，节约办公费用成本；
7、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报；
8、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作；
9、部门会议纪要整理；
10、外修车辆及车辆补胎费用结算；
11、部门生产物料申购汇总及上报审批；
12、领导安排的其他事宜。
1、负责公司日常会计处理、账务核算;
2、协助销售做好账务处理;
2、负责公司日常报销审核、往来对账;
3、负责编制会计报表，申报各项税费;
4、协助制定经营计划、预算及绩效考核;
5、公司安排的其他各项工作。
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