省属文明单位创建汇报材料

淮南矿业(集团)有限责任公司职业病防治院于1990年成立，与疗养院（成立于1951年）实行一套机构二块牌子，目前是全国煤炭系统规模较大的职防院之一。主要承担着淮南矿业集团职业卫生技术服务（建设项目职业危害监测评价、职业健康检查、职业病诊断）、尘肺病治疗、康复及职工疗休养的工作任务，是安徽省职业病诊断、职业健康检查和职业危害检测、评价等职业卫生技术服务乙级资质单位，中国煤矿尘肺病防治基金会综合治疗定点医院、尘肺病综合治疗科研基地和中国煤矿尘肺病防治基金会肺灌洗定点医院。获得全国绿化模范单位、安徽省园林式单位，淮南市、集团公司环保先进单位，淮南市卫生工作目标管理考核优秀单位称号，连续多届被评为淮南市、集团公司文明单位标兵。2012年被命名第三届省属企业文明单位。

多年来，集团公司高度重视职业病防治工作，逐年加大硬件投入，医院固定资产达5千万。在集团公司的领导和关怀下，职防院按照做精病房、做强职防、做好疗养的工作方针，物质文明、 1

精神文明、政治文明一起抓，主动、精细、规范、严实的开展工作，认真履行职责，努力完成集团公司下达的各项任务，较好地落实了集团公司一切为了发展、一切为了职工的企业宗旨。两年来，医院坚持把精神文明建设贯穿于中心工作的各个方面，不断加强文明创建，各项工作迈上新台阶，综合实力得到进一步增强，医院诊疗环境得到极大的改善，医疗服务质量有较大提升，职工队伍建设得到加强，病人满意度不断提高，为构建和谐矿区做出了应有的贡献。

一 、加强职业病防治，不断提升医疗服务水平

（一）做强职防，强化防治功能

开展新业务，将洗肺清尘救助项目作为近两年工作的重中之重。开展肺灌洗手术一方面作为尘肺病患者增加治疗手段，另一方面作为现接尘职工的预防保健手段，定期进行肺灌洗，使之形成降低尘肺病发病率、延缓发病时间的又一道防线，提高生命质量，从而让更多的职工感受到企业的关心。职防院主动适应发展需要，坚持外树服务形象，内抓质量管理，新建4000平方米的职业卫生综合楼，成立肺灌洗中心，引进大容量肺灌洗治疗仪器，加强医护人员专业培训，在北戴河专家的指导下，肺灌洗中心目前已成功独立完成了13例双肺同期大容量肺灌洗手术。

注重源头预防，做好职业病危害因素检测评价工作。成立职防科、职业健康检查中心等专门机构，设立评价、检测、诊断和实验室四个业务小组，建立功能较全、分工明确的职防工作体制；新增气相色谱和原子吸收等先进设备，定期深入采煤、掘进工作面，对粉尘、有毒有害物质进行采样；建立健全建设项目职业危害评价的程序、质量控制、评价方案、现场调查、现场采样/检测及各仪器使 2

用的作业指导等质量管理体系，制定质量方针、程序性文件和标准操作规程，重点加强对现场检测/采样和实验室内的原始记录、数据溯源、检测评价的方案制定、现场调查及报告编写过程的质量控制工作，及时编制《职业病危害因素检测与评价报告书》，在为煤矿职业病危害因素治理提供科学依据的同时，督促有关单位认真做好防尘降尘工作，保护职工身体健康。

开展经常性职工职业健康检查，保障职工健康权益。增加硬件，引进车载X光机，安排专职医务人员定期深入厂矿开展职业健康检查，平均每年检查近4万名接尘接毒作业职工。对尘肺病和观察对象进行复查，并对各单位职业健康检查中发现的问题进行统计、总结、分析，及时将检查结果反馈各用人单位。加强上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，及时筛检出不宜参加煤矿井下作业的职业禁忌人员，为企业输送身体健康、能胜任工作的新鲜血液，维护企业和职工的合法权益。

（二）做精病房，提高医疗服务质量

职防院定编床位510张，现有高级技术职称13人，中级技术职称136人,国家级职业卫生专家1人，省级专家4人。每年收治尘肺病人达1200人次以上。为使每位患者都能得到优质的医疗保障，医院高标准严要求，夯实医疗基础，强化岗位培训，加大硬件投入，尘肺病患者的健康状况和生活质量得到很大改善，健康水平和生命质量逐年提高，生存年限逐渐延长，平均寿命已接近正常人群。

加强质量管理，确保医疗安全。严格执行首诊负责制、三级查房制度、三查七对制度、疑难危重病人讨论制度等相关制度。严格遵守报告复核、审核、疑难诊断集体会诊制度，把好技术关；开展微笑服务活动，打造满意在卫生服务品牌，倡导职工把微 3

笑渗透到工作和服务的'每一个环节,不断提高医疗服务质量。2012年樊传根同志获淮南市首届建行杯优秀医务工作者光荣称号。

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