自创建工作以来，我校一直牢固树立“健康第一”和“依法促卫”的思想，按照市、县政府“创卫”的具体要求，努力搞好学校卫生工作，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了学生良好的卫生习惯。现将我校创建市级卫生先进单位的工作汇报如下：
为了加大创卫工作力度，我校加强了管理工作，首先成立了以校长蔡文安为组长的创卫工作领导小组，其次设立了政教处为主的创卫办公室。由校长亲自挂帅，组成了爱国卫生领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作计划，坚持把卫生工作列入学校的议事日程和写入学校工作计划中。
二、 齐抓共管 营造创卫氛围
我校严格划分了班级卫生包干区，每个班级都必须做到教室和包干区一日三打扫制度。学校对班级卫生考评制订了相关的细则，从地面到清洁区等都有明确而具体的评分标准。学校设立了专门的学生会卫生检查小组，将班级的清洁卫生检查情况纳入班主任班级管理的重要内容之一。各组成员明确分工，全天候不定期突击检查，确保卫生工作的长效管理。
学校充分利用行政会、教职工会、班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。 1
学校把卫生健康教育放在首位，利用周一集会升旗机会对师生进行卫生知识教育，开展卫生知识专题讲座，对卫生、疾病知识防治宣传，并要求班主任经常利用班会课，对学生进行督促、教育。
三、精细管理 开展创卫专项整治 1、健全制度， 明确责任
我校根据实际情况，制定了一系列既符合客观实际，又切实可行的文明卫生制度，如《学校文明卫生制度》、《办公室卫生制度》等，总务室更是针对食堂饮食卫生安全，建立了食堂采购验收制度、餐具清洗消毒制、食品安全卫生量化分级管理制度、饭菜留样制、工作人员定期体检制等一系列食堂卫生制度。
为了更好地落实各项制度，我校实行“统一领导，积极实施，人人有责”的责任机制，把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，对创建目标及具体措施内容进行量化，对照检查，责任到人，确保创建工作不流于形式。学校召开专题会议对此进行部署，明确职责分工，将责任落实到各人。校长作为第一责任人，负总责，亲自抓，并由李跃东副校长具体负责抓落实，制定切实可行的工作措施，采取定目标、定人员、定责任的办法，将责任层层分解落实到到个人、到每一个工作环节，各司其职，各负其责，密切配合。
2、狠抓落实，统一行动
有了规章制度，必须认真贯彻落实，才能收到实效。为积极响应创卫号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为；首先在全校范围内开展“改陋习，树新风”、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的“养成良好习惯、告别不文明行为”的全校师生宣誓和签名的主题活动，广泛发动全校 2
学生从现在做起，从身边事情做起。 同时，办公室加大了宣传力度，在教学楼、餐厅设有固定的宣传栏，结合和谐校园的构建，开展了以“提升文明素质,共创优美环境”为主题的宣传教育，并定期更新宣传内容；在校内草坪等显眼位置设警示标牌，如“手下留情,足下留青”、“校园是我家，卫生靠大家”，让大家在潜移默化中受教育。同时，结合宣传栏和调查问卷，在教工中开展健康教育，宣传健康知识，以提高大家的健康意识，养成健康的生活习惯。
其次，工会积极组织教工参与全民健身活动，以保障教工身体健康。学校添置了篮球、羽毛球、乒乓球台等体育设施，经常组织教工和学员开展各项有益活动，丰富了教工的文化生活，提高了教工的身体素质。积极倡导教工为社会公益事业作贡献，今年以来有蔡文安校长、李跃东校长、陈润良、胡小兰等人主动参加无偿献血。同时注重对教工的劳动保护，每二年组织教工到县中医院参加体检，为教工建立体检档案；对已婚妇女进行妇科病普查，从而切实保障了教工身体健康。
3、责任明确，细化工作。
为配合我校创建市级文明单位创建目标的开展，我校对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、厕所、绿化带等，都细化、量化、责任化，分配到每个班级，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，成立了学生会领导下的卫生检查小组，坚持每天检查，并公布检查结果，责令限期整改，每周结合学生行为规范检查情况，
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