合理化建议表彰决定

各部门、管理处：

自3月份，公司开展了“我的岗位我负责”合理化建议征集活动，截止到5月15日，共收到各单位的建议371条，涵盖了经营管理、技术创新、节能环保、安全生产等方面，展现出了广大员工的智慧才华和对岗位的高度负责。经过班组建设工作办公室的组织整理和合理化建议评委会的三轮评选，本着公平公正的原则，评选出了20条“好点子”，从20条“好点子”中评审出一等奖2名、二等奖3名和三等奖5名，经公司研究决定，为鼓励广大员工的创新精神，对本次合理化建议征集活动予以表彰，决定如下：

关于“我的岗位我负责”合理化建议征集活动表彰的决定

对其它未获奖励的351条合理化建议的提案人，公司表示衷心的感谢，并发给每人一份鼓励奖，希望广大员工一如既往关心、关注公司发展，做到我的岗位我负责。

公司将所有建议分别发给各部门和管理处，要求结合本单位工作实际，对有价值和有条件采纳的建议，都要积极推广实施，凡被采纳的建议，公司将以多种形式对提案人给予表扬。

合理化建议征集是一项长期活动，各部门和管理处通过班组建设，进一步鼓励员工的创新精神，支持和改进经营管理，畅通

尽言渠道，广泛听取广大员工的意见和建议，促进公司各项工作健康发展。

公司

二〇一三年五月三十日

合理化建议表彰决定 [篇2]

各部门、办事处：

按照党的群众路线教育实践活动专项整治行动的安排，中心开展了以“创新在我身边”为主题的第二届职工合理化建议竞赛活动，共有109名职工积极参与，提出了152条建议。经相关业务部门初审，中心领导复审，评选出优秀合理化建议77条，现予以通报表彰。

希望受到表彰的员工发扬成绩，再接再厉，再创佳绩；各业务管理部门要根据各自职责，抓紧对合理化建议进行修订完善，并尽快实施到位；各部门、办事处要以此次活动为契机，大力弘扬改革创新精神，积极组织全体干部职工，继续围绕提高经办管理效能、提升经办服务质量，推动我市社保经办管理服务工作再上新台阶建言献策，推动合理化建议活动常态化、长效化，为促进社保事业又好又快发展，加快建设“四个无锡”贡献力量。

二〇一四年十二月二十三日

合理化建议表彰决定 [篇3]

各镇乡（街道）总工会，产业工会，经济开发区、产业区总工会，局、县级机关工委：

2012年以来，县总工会组织动员广大职工在推动企业技术进步、促进技术创新、加速科技成果转化、提高生产力等方面开展了职工岗位先进操作法和合理化建议评选活动。广大职工群众积极发扬主人翁精神，在本职岗位上扎实开展创业创新实践活动，发现、创造并付诸实施一大批创新性强、技术含量较好、经济效益和社会效益明显的职工岗位先进操作法和优秀合理化建议。经征集、评审、研究决定，命名浙江东红船业有限公司徐长平等提出的“船舶消音器改造”等6项职工岗位操作法为象山县职工岗位先进操作法；国网浙江象山县供电公司郑杰等提出的“35kv变电所户外端子箱防潮防热改造”等4项职工合理化建议为象山县优秀合理化建议。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，进一步发挥职工参与企业管理的作用，群策群力，为推动我县经济发展做出新的贡献。

附件：象山县职工岗位先进操作法、象山县优秀合理化建议表彰名单

象山县总工会

2015年4月22日

合理化建议表彰决定 [篇4]

各地级以上市水利（水务）局、厅直属各单位、厅机关工会：

根据 厅工会《关于在全省水利系统开展争当全国水利排头兵提合理化建议活动的通知》（ 粤水工会〔 2015 〕 10 号）精神，各地级以上市水利（水务）局和厅直属单位共 18 个单位参与了活动，提交合理化建议 63 件（条），其中以组织名义提合理化建议 52 件（条），以个人名义提合理化建议 11 件（条）。经有关专家评审，争当全国水利排头兵提合理化建议的评选工作已顺利结束。省飞来峡管理局工会推荐的 《关于飞来峡水库防洪运用问题的合理化建议》等 4 件（条） 合理化建议获得一等奖；阳江市水利局工会推荐的 《 积极推进水利设施产权制度改革的建议 》 等 7 件（条） 合理化建议获得二等奖；佛山市水利局推荐的《如何加大人才培养的力度，为当好排头兵提供人力支撑》 等 52 件（条） 合理化建议获得三等奖。

经厅工会研究，决定对获奖的合理化建议提供者进行通报表彰。希望受表彰的单位和个人在今后的工作中，再接再厉，在参与水利建设的过程中取得更大的成绩。

提合理化建议是工会和职工参与管理和经济建设的有效途径。希望各级水利工会以此次评选活动为契机，发挥广大职工的聪明才智，适时组织广大职工为行业和单位的发展多提合理化建议，不断增强工会组织的影响力和凝聚力，为我省水利现代化建设做出更大的贡献。

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