【推荐】读后感的作文锦集七篇

在日常学习、工作和生活中，许多人都写过作文吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？下面是小编收集整理的读后感的作文7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

我读了这本书以后，觉得里面的主人公爱丽丝是个活泼勇敢的小姑娘，她脑子里充满了奇特的幻想，她所经历的漫游奇境，其实就是做了一场梦而已。

在梦里有好多奇怪的事情发生，里面有会说话的兔子，扑克牌变的小人，还有眼泪变成的湖泊…… 这本书主要写了爱丽丝坐在草地上，火辣辣的太阳让她昏昏欲睡。突然，从她的视线中窜过一只兔子，嘴里念念有词。好奇的爱丽丝追了过去，跟着她掉进了兔子洞。眼前出现了一个有许多大厅的地方，她打开了一扇小门，但因身体太大，怎么也进不去。于是她喝了桌上的“把我喝掉”饮料，结果变成了一个只有十英寸高的小人了，门里是花园，爱丽丝走了进去……随后，发生种种有趣的事。比如委员会赛跑，是为了弄干身体、为了一块果馅饼被偷，也要上法庭…… 我坐在沙发上，陷入了设想：我也走进了那个屋里，和动物们一起举办那“疯狂的茶会”；与毛毛虫一起聊天；还跟龙虾一起跳“龙虾对对舞”；再去和小比尔喝杯“把我喝掉”饮料，一起变大变小；划为巨人准备的滑梯；勇敢的去面对巨大的蚂蚁……那将是多么有趣的事啊！ 爱丽丝是一个善良、乐于助人、富有爱心的可爱的小姑娘，她用“爱”关心着身边的每个人以及小动物们。

她同时又是一个有着一颗灿烂的童心，活泼天真，喜欢幻想，爱动脑筋，充满好奇心的小姑娘，在她身上无不散透着一种童真。

今天和女儿一起读了美国著名儿童文学作家埃莉诺·埃斯特斯的银奖作品《一百条裙子》。 日记

这是讲了在孩子国小时代的故事，是因为漠视而细腻的展示了三个女孩内心变化的故事，让人读了很受感动，给孩子在今后的为人处事中有个很好的警告。

旺达，一个没有妈妈，和哥哥爸爸住在波金斯山上的女孩，据说波金斯山上不适合居住，虽然夏天可以上去采几朵野花，可是在路过老斯文森的房子时需要捂鼻快跑，因为那里有生锈的罐头罐子，破鞋等垃圾。旺达每天从这山上来到十三班上课，沾了一脚的泥，所以她的座位在十三班最靠里一排倒数第二个位置，这里本是学习成绩最差，举止粗鲁的男生坐的，可她并不粗鲁，也不爱叫爱闹。因为她两脚的泥巴就让这穿脏鞋子的孩子坐角落里吧，或许梅森老师是这么想的。

一个晴朗的一天，一个因为好天气让人忘记烦恼愉快的一天，每个人脸上都洋溢着愉快的笑容，塞西莉今天穿了一条新裙子，鲜红色的，再有配套的帽子和短袜，美丽极了！女孩儿们都围过来，欣赏着，评论着，说着自己的漂亮的裙子！在这个好天气里，即使是旺达也显得很美丽，虽然她经常穿一件褪了色的，晒得变了形的，从没好好烫过的蓝裙子。她也围拢过来，可是却没有人注意到她的存在，她没有什么朋友，可是她想融入进这些女孩子中去，她在盘算着自己该说什么：我有一百条裙子！

她的这句话从此成为同学们捉弄的话题连同她的名字旺达·佩特罗斯基，佩琪总是主导者，她会带领大家取笑旺达，一百条裙子？可是却不能穿着来上学？佩琪是最受大家欢迎的女孩，因为她漂亮，而且有许多好看的衣服，还留着一头褐色的鬈发。玛蒂埃是佩琪的好朋友，她也很穷，但她没住在波金斯山上。

可是几天没见旺达来上学了，玛蒂埃忽然想起对旺达的捉弄很内疚，她想告诉佩琪以后我们不要再取笑她了，可是玛蒂埃怕以后她会成为大家取笑的对象，因为佩琪的朋友很多，于是玛蒂埃退缩了。

时装画画展评比要揭晓了，佩琪的画很好，得奖的可能性很大，她自己也这么想。

教室里贴满了得奖的画，那么美，足足一百张，老师宣布：旺达获奖，一百张画全获奖，即使随便抽一张都是获奖作品！

大家惊呆了，就是那个坐在角落里，不被人看到想起的旺达，竟然画出这么美的画！

大家期待她来领奖，一同分享她的快乐，可是她爸爸寄来一封信：以后旺达不会再到你们学校上学了，她的哥哥也不再去了，我们搬到大城市去了，不会再有人问，怎么会有这么好笑的名字？在大城市里，有趣的名字多的是。

玛蒂埃很痛恨自己的懦弱，应该早告诉佩琪不要捉弄旺达，旺达是那么可爱聪明！

佩琪也是想，一直以为她迟钝的要命，没想到旺达会觉察到她们的捉弄，而且她的画画的那么好，自己还以为自己画的不错。

她们多么后悔自己以前做的傻事，她们多想旺达再回来，回到十三班，谁要是欺负她，佩琪，玛蒂埃一定不让！可是旺达走了，再也不回来了，去了大城市！

但是，旺达来信了，她没有记恨她们，把最漂亮的“裙子”送给了佩琪，玛蒂埃。

今天在朋友的空间看到这样的一篇文章：“在情感里斩了千次的情丝断不了，百般牵折将我围绕。兜兜转转，纠缠不清。也许命中注定吧，是天使的因缘也好，是命运的安排也好。反正这一切已不在重要。心也倦了，泪也干了，这份深情终究要了。了段了也好，忘却了也好，总归你我注定相识，但也注定要了。多年的感情早已化为亲情，在决定分离的那一瞬间，全身的血液刹那间全部涌进了心脏，，眼前一黑，似乎感觉天塌了下来。这种亲人般活生生的分离是多么的残忍也夹杂了数不尽的无奈。为什么相爱的人不能够在一起。以前不懂，现在终于懂了”“。其实在我内心深处真的很想发泄下此刻的心情，仰望星空，对着月亮和星星，大喊一声：宝贝，回来好吗？我们一起努力，一起买房，一起，一辈子，不离不弃。可惜。。人世间的真情，被现实拆散一对又一对，连我也没能幸免。

我们的爱太无奈，总是夹杂着伤害，每次的等待，换来的是悲哀。我们的爱太无奈，没有相互理解，相互鼓励，没有甜言蜜语，也没有未来的宏图。彼此在一起少了份迁就，少了份关心，少了份恋爱最重要的真诚以待。曾经。我们年轻，在一起，快乐，没有伤感，没有忧伤，无穷尽。。。这些美好的回忆也是人生旅程中最最漂亮的风景线。永远忘不了的那个你。曾经也温柔似水，善解人意。曾经也是全心去爱，真诚相待。这是我们今生的缘。

啊~上半辈子最最深爱的人。让我们好聚好散吧。

在分分秒秒，度日如年的等待后，终于在电话接起，另一边传来你微弱而熟悉的声音时，此刻我浑身上下的每一滴血，都在为等待你而沸腾。我知道你还在生气，清楚的记得在上火车之前，我们还好好的，我还紧握你双手，感受着你的温柔，可是，时隔两天，都是因为我。而让我们渐渐远去。。懊恼，悔恨不已。。后来失望，等待，失望，依然是失望。。或许我们根本就不是同一世界的人，家庭背景，生活习惯，各自的脾性都不适合。我们唯一的共鸣是固执，倔强和执著。还不依不饶。不过现在好了，解脱了，好听点洒脱，难听点，正渐渐的'被温柔所囚禁。哎，又要再次坐牢了，说真的，很怕。不过没关系，时间可以帮助我的。呵呵。

失去了，是因为彼此没用心。

失去了，是因为彼此不在乎。

失去了，是因为彼此不珍惜。

不是，都不是，失去了，是有很多的无奈，可能现在是不敢面对吧。或许今后遇见的也会有很多无奈，或许会更多，但那时候可能我已经有能力去面对了吧。与其说输在压力上，输在世俗观点上，还不如说是输在时间上。

我失去的，也是你失去的，不过，记得曾经在一起快乐的岁月里，有你，也有我，今后各自的幸福生活中，有你也有我。

让我最后喊你一声宝贝，宝贝别哭，别哭，我最亲爱的人，我们依旧在，只是不在一起了。”

看的我眼睛酸涩，因为经历过才会懂得那是一种什么样的痛！听着弦子的《舍不得》，想着妈妈讲的那么多的话，忍不住流下泪来，有些感情真的不是只有相爱就能够一辈子相守，最后能结婚领证陪着走到最后的，真的很不容易。所以真要有人愿意陪着相守到白头，我必定会好好珍惜那份情谊，过去的已经过去，一转身就是一辈子！错过了，就再也回不去了。人这一生这么短，我不要遗憾不要后悔，想要的我会尽我所能的去得到。所以活在当下吧！再也找不回那份心情，人总要有那么一些刻骨铭心的事情，才叫做人生。

读这本书的起因，想来是多少带有点荒谬色彩的。

人大多喜欢仪式感，特别是对于整数倍的月、年而言，我猜这大概是从古人以天体运动记录时间和岁月后，便深深刻于潜意识之中的习惯吧。我是在20xx年的7月，和两位同学一起乘飞机降落到海口的，而如今正是我来到海南海口的第三年整，两位亦是朋友亦是室友亦是同事的同伴，已经陆续回了家乡，但我仍留在了海口。因着这份整数倍的纪念感，我很想找个机会读读海口。

《海口日记》是我在之前看书的APP上搜索“海口”二字时，第一个蹦出来的书名。当时我想，这大概就是个不知名的作家，用日记体的形式记录其在海口的所见所闻吧，但倒也正好符合了当下我想多了解海口的目的。

而等到收到快递拆封的那天，通过扉页和目录我才知道，书籍《海口日记》是由作者不同时期的中长篇小说节选汇编而成，而文章《海口日记》只是作者所写的中篇小说之一。通过百度我甚至发现，该书在豆瓣这样文青聚集之地，居然获得了8.8的高分，作家潘军更是中国先锋小说的代表作家之一。

我大概是误打误撞找到了本正统意义上的好书吧，藉此也逐渐找回了睡前看会儿书的习惯。除中篇小说《海口日记》《南洋画廊》外，其他与海口相关的小说节选则寥寥，但仍不妨其以独特的故事性去吸引人去完成阅读。比如《重瞳·霸王自叙》，从项羽第一人称的心理叙说，以作者纯主观的角度，去重构了楚霸王项羽的一生，小说中的事件几乎都能找到历史出处，但又对其进行了故事化的加工，在读起来觉得合理的同时，又不由得暗赞作者文字的功力与幽默感。

在序言中，作者曾把小说比作是茶，作家是茶叶，而读者是冲泡茶叶的水。但对于《海口日记》这本书，因着这于海口工作生活三年整的执念，作为读者的我似乎向自己的杯里倒入了太多的水，茶叶的味道反而相对淡了些，于是到头来落于笔下的，竟成了我自己的海口日记。

我对海口的第一印象是云，它也是我三年前第一次乘坐飞机来海南，从机窗向外张望这座南方岛屿时所第一眼看到的东西。我下飞机时，从美兰机场向市区方向望去，云层如一群群迁徙的非洲兽群，随着风在城市的上空缓缓移动，而我就像在灌木丛里静静看着这一切的渺小观察者。事实上，刚来海口的那两个月，我在身处室外时的大部分时间中都是仰着头度过的，我的手机相册和微信朋友圈也基本被关于天空和云朵的照片充斥。

海口夏天最常见的天气便已经是北方难得一遇的级别，蔚蓝天空幕布下的白云足以打败一切滤镜，而若碰上海口难得一遇的好天气时，天空的蓝和云朵的白便一改往日的和睦融洽，开始形成分庭抗礼之势：蓝不是别处温柔的蓝，而是蓝的静谧和厚重，蓝的纯粹又张狂，仿如光线都无法完全照射进的深海，包容却又吞噬万物;白也不是别处柔弱的白，而是白的成群结队摩肩接踵，白的内敛又侵略，两者之间的界限竟因彼此的极致而开始变得泾渭分明起来。

可到了傍晚时分，双方在太阳的炽晒下偃旗息鼓，浓妆艳抹的晚霞又粉墨登场。火烧云是海口晚霞的基本款，相较于我在武汉看到的如薄纱般的彩云，海口的晚霞则更像是一团团浓稠的搅搅糖，在本就宽敞数倍的天幕下层层铺开，色彩随着日落变得越来越厚重深沉，直至遁入黑夜;倘若白日两者战至酣畅，战场“血流成河”，今日的晚霞更是会出现罕见的嫣红，颇有点魔幻色彩。

天上的云若遇冷，便成了雨。尽管雨也是各处常见的自然现象之一，但同云一样，海口的雨也在我三年的生活中留下了深刻的印象。我对武汉的雨的记忆集中于梅雨季节的粘稠感，以及冬天降雨时的寒冷彻骨，相较之下，海口的雨则显得干脆许多。

大多数时候，海口的雨都带着如夏日阵雨般的爽快个性，要来的时候，若是在明朗无云的日子，猝不及防间一两滴雨水滴到脸上，便见路上骑着电车的人们纷纷驶至荫蔽处，下车穿起了雨衣，或是右手着力一拧，猛地加速赶起了路，顷刻间雨水便劈头盖脸地砸了下来;若是多云的日子，则可眼瞅着远处低沉着脸的一片黑云，下方还清楚带着降雨的朦胧，迅速笼罩了自己所处的位置。要走的时候倒也走的干脆，方才还下猫下狗，鸣金收兵嘎然而止也就在一瞬，下一刻便白了天空出了日头，只剩下滑落树叶的水滴和地上未干的水渍证明方才发生的一切。

也许在海口，雨的干脆彰显无余，但雨的干净则内敛得不易发觉，这大抵仍是受益于空气中较少灰尘的良好气候。我在武汉见过的雨，大多是吸附了空气中的灰尘，重重从高空坠向地面的，偶尔遇上大风，也不过是被吹斜了方向;而海口的雨则净且轻，雨滴稍大尚且不明显，但倘若雨滴稍小一点儿，届时雨滴不再是仅仅被吹斜，而是彻底随着气流忽上忽下，随风飘摇。而只要一场雨没有大到四处积水，留在海口路面的水渍则更容易体现其净的特点，以前我听苏打绿《小情歌》，唱到“就算大雨让这座城市颠倒”，以为是大雨滂沱下城市一片兵荒马乱之势，来到海口后，当我从雨后一滩滩干净如镜的水面里清楚看到这座城市的倒影时，那一刻才以不一样的角度体会到了这句歌词里以前未曾察觉的浪漫。

在海口的这三年，是我第一次远离故乡的三年，也是我从学校踏入社会的三年，其中诸多苦乐都教会我成长，但大抵是因为老了记性变差了的缘故，那些在每个日夜里切实发生的苦乐似乎变得淡了，变得不那么容易由内向外表达了。到最后，在海口的这三年，印象最深的、最终述诸笔下的，竟然仅仅是这里的风风雨雨。

然而我对于海口最为深刻的印象，则似乎永远停在了20xx年7月的那个早晨，那是我们作为新入职员工还在政法职业学院培训的第一周，当我照常如前几日早起在阳台上洗漱时，偶然瞥见东边日出的方向，太阳乍升，晨风把云朵像棉花糖一样轻松绕成了丝缕的形状，更令人诧异的是天边所晕染出的那一抹黄绿相间的朦胧，彼时的我一面震惊于为何会在天空看到黄绿相融的色彩，一面又深深陶醉于眼前前所未见的景色中，恍如独自站在荒芜一人的原野上，直到泡沫滑落嘴角，风吹过树梢，鸟儿在屋顶鸣叫，我才缓缓从如静止般的情绪中回过神来。

我很难描述那一刻对于我意味着什么，但对于刚离开朋友、离开家人、离开家乡，来到陌生的地方面对着一切广义的未知的我，我相信那一刻我的心境开始有了难以名状的变化，我宁愿相信这是海口，亦或是某种更为复杂的东西，在那个特殊的早晨所赠与我的一份小小礼物，而不仅仅是一抹让人惊艳的光学现象而已。我也偶有遗憾彼时未拿出手机照下，甚至时常事后回想起来都会疑惑是否真的有可能看到黄绿色，但我更相信，真正美好的事物都是难以被真正记录的，正如那些让我陶醉的云朵、天空、降雨之于相机，也如这三年来在海口的生活之于我这零零碎碎的文字。

我想，那样的一个早晨永远不会再出现一次了。

但那个早晨会永远都在。

谨以此纪念我在海口生活的这三年。

读完这篇文章，我觉得文中的父亲们，在忙于维持家庭，长年累月由于长期的奔波，使父亲的那颗心渐渐深沉，这种父爱渐渐的是孩子们厌倦和逃避，他们喜欢的是母亲那种温柔纵容的爱，或许在他们的眼中，母爱是最伟大的。

从古至今，有多少人在歌颂着母爱的伟大？的确，母爱是很伟大，但又有谁在享受母爱的同时，在母子之间打闹的时候，想到过自己因挣钱养家而日渐苍老的父亲呢？父亲在外奔波一天，回到这个家的时候，只有母亲和孩子们在一起玩耍，把父亲置之度外，似乎家里的温暖不属于父亲，那父亲的心情又会是怎样？

在很多人眼中，父亲的爱是微不足道的，因为这些孩子们畏惧那种不爱，他们更倾向于母亲的怀抱，但是父爱却非常的伟大，父爱与母爱的表达方式截然不同，父爱是一种男人之爱，是一种深沉的爱，父爱就像大山，威严耸立，但父爱又像冰河，心里流淌着真情，只是不善于像母亲一样很会表达罢了。

如果细细品味，你会明白，父爱是对你厚重的抚摸，不爱是对你深情的凝望，如果说父爱是本书，需要你敞开心灵去认真感悟，到那时，你就会重新认识父亲，重新了解父爱，重新认为父爱的价值是多么的伟大！

我读过的书很多，但在书籍的海洋中，我印象最深的就是那本《绿屋的安妮》。安妮那天真、活泼、聪明、顽皮和善言的形象使我至今难以忘怀。

《绿屋的安妮》是加拿大作家露西·莫德·蒙哥马利创作的。它讲述了一个孤儿的故事：爱德华王子岛上有一对老兄妹，他们本想收养一个男孩，却鬼使神差的收养了一个名叫安妮的小姑娘。安妮活泼好动、不拘小节，从此，发生了许多出人意料和令人啼笑皆非的事情。在我的眼里，安妮是个热爱自然、渴望亲情的女孩子，虽然有些人厌烦她爱说话的性格，但我很愿意与她成为好朋友，这样我的生活就会变得妙趣横生了。我欣赏安妮奇特的想象力：她把樱花树和白桦林，想象成身穿婚纱的新娘子;“林阴道”想象成“白色的欢乐之路”;“巴里的水池”想象成“闪光的小湖”，从中我体会到了不幸的安妮对美好生活的追求。

书中最令我感动的地方是：安妮面对生活中种种困难都不放弃自己的理想。她在学习上十分努力刻苦，成绩名列前茅，最终，以优异的成绩考入了一所大学，却因为养母的眼睛不好而放弃[学业，陪伴养母，可见安妮是个十分孝顺的女孩子。

在这本书中，我学到了很多的道理：在生活中，无论遇到什么样的挫折与困难，我们都要以乐观的态度去面对，正如安妮一样，她坦然的面对发生的一切，所以生活的十分快乐;做事情要持之以恒，坚持不懈，千万不要放弃······但是，在生活中，我却缺少安妮的品质，特别是在学习方面，我常常是遇到一个难题就不去思考，导致见的题型少，考试时做题速度较慢。但从读了这本书后，我已在心中下定决心：遇到困难不退缩，坚持不懈打倒它!

《绿屋的安妮》是一本好书，它带给我的不仅是知识，还有做人的道理!那发生的一件件事情在我的脑海中不断浮现，至今记忆犹新······

读完《向解放军学习》这本书，我不自觉地想起高中所在的那个班级。我们那个班级是我们学校98届唯一一个在入高中之前参加了集体军训的班级，说起来，其实只有2天的军训时间。就像普通的军训一样，我们分成几队，跟着教官学习排队、站军姿、迈正步、小跑等等，到结束的时候虽然不是很正规，但是已经基本上算得上比较整齐了。神奇的是，就像校长的良苦用心一样，这仅仅2天的军训却在我们班级后来的成长中发挥了潜移默化甚至是深远的影响——这影响最大的表现在了我们班级的集体荣誉感上面，我们比同届的任何一个班级都要热爱自己的集体，热爱自己的同学，以致于在多年以后，我们还能津津乐道美好的高中生活。

我一直认为那次短暂的军训奠定了我们班级的良好信念：我们是最好的班级，我们是最团结的班级，我们的同学是最优秀最和善最有理想的同学，我们像一家人一样互相支持，互相鼓励，一起向着各自的目标奋斗。这种信念本身就是一股强大的力量，让我们这群几乎是同命相连的穷苦孩子感到热血沸腾，感到无限的温暖。

说实话，从高中毕业以后，我就再也没有这种感觉了。我想，每个军人也应该都有这样的感觉，或者说，是一种情愫——一种让我们相依相恋相守的情愫，一种让我们自觉自愿自豪地为所在的集体奉献的情愫，一种即使离开也永远不会被判的情愫。今天用管理的术语说，应该叫做员工对企业的忠诚度。忠诚度，一个在军队中顺理成章的东西，在现代的企业管理中，却成了最为头疼的问题之一，这是为什么呢？

就我个人说，回想当时进软通之前，我对软通的印象是从广告中得出的，一个通过了CMMI5的软件公司，CMMI5，就是这个吸引了我，我想这也是很多其他的同事进软通的理由之一。虽然当时软通的名气不是很大，可是我相信一家这么注重质量和管理的公司，在不久的将来一定会发展壮大的，而在这个过程当中，新员工的机会也相对来说会比较多。当然，软通现在是壮大了，我们也有一定的机会，但是很遗憾的是，最开始吸引我的让我憧憬的东西却像幻觉一样消失了。我不知道CMMI5到底体现在哪里，这让我很失落，也很失望，感觉像是受了骗一样，原本的自豪感一落千丈。

优秀的管理、优秀的体制、优秀的人才，如果公司给我的期待是这样的，那么也请让我深刻的体验这一切！如果我能真切的感受这些，那么我相信我会比现在更加努力的工作，更加热爱自己的公司，更加珍惜公司给我的任何机会。

当然，人无完人，公司也一样。其实不要紧，即使没有这么好，也要让我们相信我们每一个员工之所以在这里，是为了朝着最好的方向奋斗，这里有我们的平台，我们用最好的标准要求自己，事实上，我们都是优秀的。

之所以要强调这一点，是因为我们没有这种信念，更没有这么去做。作为一个通过了CMMI5的公司的一个最盈利的部门，我们却没有用最好的标准去要求自己，更没有自信说我们的技术我们的服务是最好的。问题在哪里？我认为这绝不是一两个人的事情，也不是一两个普通员工可以改变的事情。这绝对是公司的政策问题。我们是为了赚钱，还是为了向客户提供最优质的IT服务？这两者如何才能达到共赢？这就是所谓的价值观吧。

我以前从来不觉得价值观有什么重要，但是现在却觉得从来没有什么东西比价值观更重要。一个人的价值观决定了这个人的行为取向，而一个企业的价值观则决定了企业所有员工的行为取向。当员工的个人价值观与企业的价值观不一致时，它们之间会有一个反向的强化作用，员工最终会忍无可忍的离开企业；而当它们一致的时候，却彼此正向强化，员工越为企业做事，越觉得他做的事情就是自己的事情，这样企业就越认同他，企业越认同他，他就会把事情做得越好，然后很自然的，忠诚感随之增强了。我的这种算法似乎显得太简单，其实一点也不简单，因为企业要在每件事情上与大部分员工的价值观保持一致，是一件很细致甚至是很困难的事情，这需要更为完善的体制作为支撑。而且更多时候，企业需要引导员工的价值观。然而怎么去做，怎么建立更为完善的体制，又怎么去引导员工的价值观？在《向解放军学习》一书中，确实有很多借鉴之处。

关上这本书，我脑海中映象最深的有两句话：“天下是谈出来的”；“好的制度造就好人”。如果说我前面都是在泛泛而谈，那么现在我就来着重讲讲对这两句话的理解。

首先说沟通。正如书上所说，沟通是管理的真谛。良好的沟通能让员工感觉到企业对自己的尊重和信任，从而产生极大的责任感、认同感和归属感，促使员工以强烈的责任心和奉献精神为企业工作。这也正是和我今天的主题——忠诚度相一致的，我觉得沟通的好坏直接影响了员工对大到企业小到项目组的忠诚度。然而，怎样的沟通是良好的沟通呢？从我的个人经历来说，我遇到过几种类型的上级，沟通方式各不一样，在这里就作为案例拿出来分享一下吧。

第一种，教导式沟通。

这是我遇到的第一个上级，她是一个各方面能力很强的女上司，虽然年龄只我大一岁，可是却像一个长辈一样，对我们充满了各种期待和忧虑。她总是担心我们不会做，做的不够好，所以在我们做每件事情之前，她都很耐心地教导我们应该怎么做。如果遇到大问题，她会亲自出马解决。时间长了，可想而知，我们就像鸡妈妈后面的小鸡，大树下的小树，她的庇佑和树荫很好的保护了我们，却也很好的限制了我们。可以说，作为一个客户经理，她的语言能力是很强的，她也很好的向我们灌输了各种公司的忠旨，到现在我还是认为那个公司是不错的公司。不过，她的教导式沟通却让人感到压抑，所谓该放手时就放手，她希望我们能借鉴她的经验，少走弯路，却忘了我们自己的主观能动性，不知道她的忧虑在我们眼里是一种不信任的担忧。

　　第二种，邮件加会议式沟通。

现在很多企业都有内部邮箱，用来作为重要的沟通方式之一。会议就更不用说了，几乎每天都有各种各样的会议需要参加。可以说，这两种沟通方式都是比较正式的，也是现代企业管理中不可缺少的部分。不过我相信很多人都会有这样的经历：和上司面对面坐着，结果很多事情上司不直接跟你说，而是通过邮件；或者几乎在每次项目例会上，大家要花接近半个小时来汇报一下各自的工作情况，然后才开始进入到会议的主题，而很可能某个人讲的事情除了项目经理关心以外，与其他项目组成员都无关；或者甚至在开会之前大家连会议的主题是什么都不知道。沟通是很重要，但是我们说的是有效率的沟通，而不是浪费时间的沟通。对于这几种情况，我个人认为，能面对面沟通的尽量面对面沟通，会议之前就需要先告知会议成员相关主题，让其做好准备，会议上只说重点。另外尤其有一种情况是千万要避免的：在会议上上级之间的意见不一致，导致下级无所适从。我坚信上级之间的沟通问题如果暴露在下级员工面前，就是一种团队精神的自杀行为。

　　第三种，泛式沟通。

我这里说的范式沟通指的是多种沟通方式相结合，而主要以面对面的沟通为主，沟通内容也是宽泛的，生活、工作、学习各方面穿插式的沟通。如果你第一次遇到这样的上级，也许会不习惯，在你工作的时候，他可能会随时转到你旁边，询问一下你的近况，询问你对现在的工作有什么想法，在过去的工作中表现如何，对未来又有什么展望。他可能说起他自己，甚至他的家庭；他也可能会建议你了解一下其他的工作岗位。然而对于工作，他绝对是很认真的询问你的意见，甚至用笔记好，如果你有什么困惑的地方，他会很耐心地建议你可以怎么去做。你与他谈话的时候，会觉得很轻松，看上去好像谈的内容很宽泛，其实他却巧妙的获取了他想要了解的信息。他有一个诀窍，就是“以问为主”。他不会断言什么，不会教导什么，但是他不停的问你各种问题，引你思考，最后你自己说出答案。他还有一个诀窍，就是“看着你的眼睛”，这种目光让人无法回避，显得那么真诚，让你感觉这个人是可以信赖的。我这里描述的其实是一个我不太了解的一个人，因为听到他的下属对他很是信服的称赞，所以我格外留意了他的言行举止。原来他的武器就是沟通。

不知道大家对这些沟通方式有怎样的想法，我想说的是，沟通是一门艺术。作为一个企业的领导层，或者是一个小团队的领导，与下级的沟通绝对是不可忽视的。我们应该尝试多种沟通方式，不拘一格，讲求效率，最主要的，一定要给员工创造足够的发言机会。

接下来说说制度。提高员工对企业的忠诚度，一方面靠有效沟通，另一方面靠有效的制度管理。

我很赞成作者的观点，好的制度能造就好人，而不好的制度会使好人做坏事。制度并不是要改变人的本性，而是要利用人的利己本性去引导他做有利于社会的事。制度的设计要顺从人性，而不是改变人性。

公司现在正在制定绩效考核体系，这个想法很好，一方面能加强公司管理，另一方面也能将员工的利益与公司的制度结合起来，激发员工的自我约束能力和积极性。关于这个考核体系，相信参与这次培训的同事都已经了解了其用途和好处，我也就不多说了。我现在想补充一点更为开放的意见。

我想制度，不仅仅就是那些规章制度，员工守则或是什么考核办法之类的，它更是一种企业文化的体现形式。解放军的制度里面有这样的规定：“处处有歌声，人人搞体育，节日有晚会，假日有活动”，世界500强之一的大型连锁商店沃尔玛，也有自己独特的拉歌文化——“沃尔玛欢呼”，那么在我们公司，又如何将文化融入到制度当中呢？

我记得很久以前，我们公司还有每周一次的Happy Hour活动，其实那就是一种文化的体现，在那短短的一个小时，所有的员工欢聚一堂，表演节目，分享心得，比赛游戏，我们可以开怀大笑，可以展示个人才华，可以认结识平时不相往来的同事，甚至还有零食可以吃，多么轻松自在的娱乐方式啊！我记得我第一次参加那个活动的时候，顿时有一种对软通的极高认同，不错，这个公司很注重文化生活，这样工作应该有更多乐趣！

后来为什么取消了Happy Hour活动？我不得而知，但是我真的很希望这种形式的活动能够坚持下来，虽然好像是浪费了不止一个小时的工作时间，但是我相信那一个小时所创造的价值是无可替代的，那是一种对企业文化的认同，对组织的忠诚和热爱。

现在要结束这篇读后感了，情不自禁的，我又想起高中时候的一件事情。那时候我们每天早上都比别的班级提早半个小时，学校没有要求，但是我们班自己规定了，要出早操。我们的早操形式很简单，大家排成4列，跑步半个小时。我们从学校出发，爬上堤坝，听见长江潺潺的流水声，然后绕到镇上，穿过市区，迎着早起的人们敬佩的目光……这个过程中我能听到我一生中最喜欢的一种音乐，那就是我们整齐的跑步声……