一级人力资源师也就是高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的'权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
报考条件
1、32周岁以上(含32周岁)取得人力资源管理师资格证书后(二级)，从事本职业3年以上
2、32周岁以上(含32周岁)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上
3、32周岁以上(含32周岁)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上
4、32周岁以上(含32周岁)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上
另：统招(本科证书)毕业时间必须是 1999年以前的，自考、成考无限制
国家职业资格全国统一鉴定考核方案如下：
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 企业人力资源管理师 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 简答、综合分析 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | |||
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 综合题、图表分析题 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 文件筐 | 10 | 纸笔作答 | 100 | 100% |
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