有关人事专员工作职责的精选

人事专员工作职责11.与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2.选择并且维护招聘渠道，并且拓展新的招聘渠道;3.组织/安排面试和培训，并且进行人力资源初试;4.候选人进入公司后，对试用期员工进行...

人事专员工作职责11.负责外包员工的劳动合同签订、档案管理、社会保险及住屋公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;2.为客户提供本地或异地人力资源政策方面的...

关于人事专员工作职责11、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选；2、执行并完善公司的人事制度与计划；3、统计员工考勤、绩效，按月上报；4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；5、其他...

人事专员工作职责11、主要负责招聘工作(邀约，合理安排时间;做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等);2、负责员工的入转调离的相关工作，更新员工录用流程及基础行政人事报表;3、负...

人事专员工作职责11、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2、负责业务部门的团队搭建，为团队的发展提供支持，协助团队完成包括...

人事专员工作职责11、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务;2、管理劳动合同，办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程，协调、办理...

人事专员工作职责11、根据公司各部门需求岗位进行招聘，严格筛选合适人选并邀约面试;2、建立、维护员工人事档案，办理、更新劳动合同;3、办理员工入职、转正、晋升、调薪、续签、调任、请...

人事专员工作职责11、负责人才派遣外派员工的管理和用人部门的对接工作;2、负责按时与用人部门对账，并督促用人部门及时回款;3、负责办理员工的.入离职及合同的签订;4、能处理员工之间...

人事专员工作职责11、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。4、组织、安排应聘...

人事专员工作职责11、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘面...

人事专员工作职责11.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;2.负责员工入职，离职或转职等手续办理，相关入职与离职材料归档，整理员工档案;3.收集与整理商业医疗保险材料，联系相应的供应...

人事专员工作职责11、进行招聘渠道的开发、维护和管理，确保满足招聘需求;2、依据各部门的招聘需求，负责除高管以外的人员招聘;3、组织全年培训计划实施与开展，跟踪培训完成情况，并适时调整...

人事专员工作职责11、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调...

人事专员工作职责11、负责外来人员的接待;2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理;3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理;4、公司业务合同管理;5、负责公司员工的名片、工服等定...

人事专员工作职责1分析公司人力需求，发布招聘广告、维护人才储备库;进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告;统计分析招聘结果，提高招聘达成率，提升招聘质量;协助完善、优化绩效管理制...

人事专员工作职责11、负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等;2、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;3、负责员工劳动合同的'签订及续签，内部员工档案的建立与...

人事专员工作职责11、负责行政事项，宿舍、水电、房租等；2、每月考勤、社保增减员、工资原始数据等统计；3、负责招聘、培训等基础人事操作；4、熟悉HR系统或ERP系统，能独当一面；5、完成上级交...

人事专员工作职责11、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责...

人事专员工作职责11、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责员工工资结算和年度工资...

人事专员工作职责11、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门;3、协同...

人事专员工作职责1一、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。二、按照各部门的招聘要求，进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新、简历筛选及面试...

人事专员工作职责11、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；2、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；3、有效沟通并分析用人部门招聘需求...

人事专员工作职责11、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通;2、组织进行人员的'初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和...

人事专员工作职责11、作为战略支持部门的核心成员，你需要对企业发展方向和运营模式有深刻认知，以企业目标为工作目标，为企业的经营决策提供有力支持。2、作为企业文化的实践者与推广者，你...

人事专员工作职责11.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;3.负责营销公司员工劳动合同的签订...