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1z205011 職業健康安全管理體系與環境管理體系標準
知識點一、職業健康安全管理體系標準與環境管理體系標準
(一)職業健康安全管理體系標準
職業健康安全管理體系是企業總體管理體系的一部分。
(二)環境管理體系標準
(三)職業健康安全與環境管理體系標準的比較
1.職業健康安全和環境管理體系的相同點
(1)管理目標基本一致
一是分別從職業健康安全和環境方面，改進管理績效;
二是增強顧客和相關方的滿意程度;
三是減小風險降低成本;
四是提高組織的信譽和形象。
(2)管理原理基本相同
職業健康安全和環境管理體系標準均強調了預防為主、系統管理、持續改進和pdca迴圈原理;都強調了為制定、實施、實現、評審和保持響應的方針所需要的組織活動、策劃活動、職責、程式、過程和資源。
(3)不規定具體績效標準
這兩個管理體系標準都不規定具體的績效標準，它們只是組織實現目標的基礎、條件和組織保證。
2.職業健康安全和環境管理體系的不同點
(1)需要滿足的物件不同
建立職業健康安全管理體系的目的是“消除或儘可能降低可能暴露於與組織活動相關的職業健康安全危險源中的員工和其他相關方所面臨的風險”，【變化】即主要目標是使員工和相關方對職業健康安全條件滿意。
建立環境管理體系的目的是“針對眾多相關方和社會對環境保護的不斷的需要”，即主要目標是使公眾和社會對環境保護滿意。
(2)管理的側重點有所不同
職業健康安全管理體系通過對危險源的辨識，評價風險、控制風險、改進職業健康安全績效，滿足員工和相關方的要求。
環境管理體系通過對環境產生不利影響的因素的分析，進行環境管理，滿足相關法律法規的要求。
知識點二、職業健康安全管理體系和環境管理體系的.結構和模式
(一)職業健康安全管理體系的結構和模式
1.職業健康安全管理體系的結構
該標準由四部分組成“範圍”、“規範性引用檔案”、“術語和定義”和“職業健康安全管理體系要求”。
2.職業健康安全管理體系的執行模式
具體實施中採用了戴明模型，即一種動態迴圈並螺旋上升的系統化管理模式。
3.各要素之間的相互關係
職業健康安全管理體系包括17個基本要素。
為了更好地理解職業健康安全管理體系要素間的關係，可將其分為兩類，一類是體現主體框架和基本功能的核心要素，另一類是支援體系主體框架和保證實現基本功能的輔助性要素。
核心要素包括以下10個要素：職業健康安全方針;對危險源辨識、風險評價和控制措施的確定;法律法規和其他要求;目標和方案;資源、作用、職責、責任和許可權;合規性評價;執行控制;績效測量和監視;內部稽核;管理評審。
7個輔助性要素包括：能力、培訓和意識;溝通、參與和協商;檔案;檔案控制;應急準備和響應;事件調查、不符合、糾正措施和預防措施;記錄控制。
【例題】根據《職業健康安全管理體系規範》(gb/t28001-2001)，屬於輔助性要素的是( )。
a.法規和其他要求
b.執行控制
c.培訓、意識和能力
d.管理評審
【答案】c
(二)環境管理體系的結構和模式
1.環境管理體系的結構
該標準由四部分組成：“範圍”、“引用標準”、“定義”和“環境管理體系要求”。
2.環境管理體系的執行模式
《環境管理體系要求及使用指南》是環境管理體系系列標準的主要標準，也是在環境管理體系標準中唯一可供認證的管理標準。
該模式是由“策劃、實施、檢查、評審和改進”構成的動態迴圈過程，與戴明的pdca迴圈模式是一致的。
3.各內容要素之間的相互關係
環境管理體系包括17個內容要素。
核心要素是10個，包括：環境方針;環境因素;法律法規與其他要求;目標、指標和方案;資源、作用、職責與許可權;執行控制;監測與測量;評估法規的符合性;內部稽核;管理評審。
7個要素為輔助性要素：能力、培訓和意識;資訊交流;檔案控制;應急準備和響應;合規性評價;不符合、糾正和預防措施;記錄控制。
知識點三、建設工程職業健康安全與環境管理的目的
(一)建設工程職業健康安全管理的目的
目的：防止和儘可能減少生產安全事故、保護產品生產者的健康與安全、保障人民群眾的生命和財產免受損失;控制影響或可能影響工作場所內的員工或其他工作人員(包括臨時工和承包方員工)、訪問者或任何其他人員的健康安全的條件和因素;避免因管理不當對在組織控制下工作的人員健康和安全造成危害。
(二)建設工程環境管理的目的
目的：主要是指保護和改善施工現場的環境。
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