旅游费的会计分录怎么做

公司组织员工旅游，产生的旅游费应该如何做会计分录？下面是小编为你整理的旅游费的会计分录，希望对你有帮助。

( 1 )借：管理费用 —— 福利费

贷：应付职工薪酬 —— 职工福利费

( 2 )借： 应付职工薪酬 —— 职工福利费

贷：银行存款

1，公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费"。

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

支付时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

2，如果是以公司"工会"的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的"工会经费"就行。

借：管理费用-工会费

贷：银行存款/库存现金。

1. 个人所得税问题：

( 1 )法律规定：根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通

知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销

业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励

(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

( 2 )因此，个人认为，应该将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。

2. 企业所得税：因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。