工会经费计提的会计分录怎么做

会计工作人员在遇到工会经费计提的情况下，应该如何做会计分录才好？下面是小编为你整理的工会经费计提的会计分录，希望对你有帮助。

计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

返还时：

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的.会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

提取工会经费应该要通过应付职工薪酬。

如果你不转么社工会账户的话。

可以把应付职工薪酬里的经费在转入其他应付款。

但是按照要求还是要通过应付职工薪酬。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬----工会经费

借：应付职工薪酬----工会经费

贷：其他应付款----工会经费

1.按新准则的规定，工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算，按月计提时，借记“管理费用”科目，贷记该科目。

计提时：

借：管理费用-工会经费

销售费用-工会经费

……(等等)

贷：应付职工薪酬-工会经费

本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括：岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。

交纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

货：银行存款

返还时：

借:银行存款

货：应付职工薪酬-工会经费

如果企业有工会组织，此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》)，按不超出计税工资的2%扣除。