锦华幼儿园创办于1982年，是一所环境优雅、设施齐全、师资雄厚、管理一流的现代化幼儿园。园内现有31个教学班，在园幼儿1000多名，教职工100多名。为了满足社会对优质教育的需求，满足教育教学工作的实际需要，充实师资队伍，优化人员结构。我园现决定面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象：
在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生
二、时间和地点：
2017年元月11日上午8:30准时在园面试。
三、面试程序
1、面试时间及内容
8:30-----8:40：参加面试人员到候考室报到，并抽签确定参加面试顺序。 8:40-----9:40：全体面试人员进行统一理论测试和简笔画检测（统一命题《我心目中的幼儿园》）。
9：40----11：00：根据抽签顺序，面试人员依次进行技能测试。 说：1分钟自我介绍 满分10分
讲：即兴演讲。 满分15分，3分钟内完成。
弹：用钢琴演奏一首乐曲（边弹边唱）。 满分15分，3分钟内完成。 跳：自选乐曲伴舞。 满分15分，3分钟内完成。
2、特长展示：除钢琴外，个人的其他特长展示。满分10分
3、现场答辩 满分20分，5分钟内完成
自荐材料一份（含学习、工作简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、计算机等级证书、书法等级证书、荣誉证书等原件、复印件）。
五、招录纪律：
招录坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定，条件标准，招录程序严格把关。
锦华幼儿园
2017年元月10日
现场答辩：
1、你为应聘这一职业，做了哪些准备？
2、你认为自己最大的缺点是什么？
3、为什么要选择教师这个行业？
4、幼儿教师如何处理孩子间的纠纷和过错？
5、你认为在当今社会中幼儿教师应该扮演什么样的角色？
6、幼儿教师面对调皮的'孩子如何教育？
7、怎样成为孩子们喜欢的老师？
锦 华 幼 儿 园
2017年招聘幼儿教师评分标准
幼儿园招聘面试方案 [篇2]
根据《福建省教育厅 福建省公务员局 中共福建省委机构编制委员会办公室 关于做好2017年全省中国小幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2017]12号）文件精神，为确保我市2017年幼儿园新任教师公开招聘工作公开、公平、公正，特制定本公开招聘面试工作方案。
一、时间、地点
时间：2017年7月10日
地点：漳平市实验国小
二、招聘岗位及安排办法
1．参加全省统一笔试对象的岗位安排（共15名）：桂林1名、西园校区2名、和平1名、芦芝1名、南洋1名、永福5名、溪南1名、新桥2名、双洋1名，根据总分成绩从高到低由录聘对象依次选择其中1个岗位。
2．面向漳平职专2011年、2012年、2017年幼师班毕业生招聘的岗位安排（共6名）：象湖镇1名、赤水镇2名、官田乡1名、灵地乡1名、吾祠乡1名，根据总分成绩从高到低由录聘对象依次选择其中1个岗位。
3．面向在漳平市幼儿园代课教师招聘的岗位安排（共2名）：永福镇1名、新桥镇1名，根据总分成绩从高到低由录聘对象依次选择其中1个岗位。
三、面试人数：共62名（招聘23名）
幼教a组：参加全省统一笔试成绩入围对象45名（招聘15名）。
幼教b组：漳平职专2011年、2012年、2017年幼教毕业生对象11名（招聘6名）；代课教师对象6名（招聘2名）。
四、面试形式
面试（满分100分）采用弹唱、画的形式[“弹唱”占60%（抽题）限制在8分钟（其中4分钟准备）；“画”占40%（命题）限制在30分钟，同一命题，集中绘画，彩笔、油画棒、铅笔等作画工具自带，画纸统一提供。]
五、面试内容范围
现行福建省编大班教材内容及幼儿教师必须具备的基本功。
六、注意事项
1．参加面试对象应在2017年7月10日上午7:50，随带准考证准时在漳平市实验国小逸夫楼五楼会议室（候考室）集中（迟到达10分钟者视为弃权），听取考前动员、考试纪律、面试程序安排、抽取面试代码。8:30～9:00集中绘画[绘画时只能在画的背面右下角写上个人代码号，不得有任何作弊或暗示性记号。无填写代码责任自负]。9:10开始，依代码顺序逐个面试。面试者在导考员引导到面试室后，首先向评委出示自己的代码卡，在评委同意后开始面试弹唱。
2．面试评分原则:先面试3个人后，由评委商议评分标准的把握后，各自打分，其余均当场评分，并由工作人员告诉考生最后得分。计分时取平均分，保留百分位。面试分以60%计入总分。
3．每位应聘者面试结束迅速离开考场，不得返回候考室。未轮到的面试对象要在指定的地点候考，不得随意离开候考室。
4．面试室有3名评委、1名监察、2名考务，候考室有4名工作人员（其中2名为导考员）；若发现评委、工作人员或其他操作过程有违规违纪现象时，请大家及时反映和举报。举报电话：7521270（监察室） 7532452（人事股）
5．凡违反考试规则、纪律规定的一律取消录聘资格。
6．面试人数未达1:3比例的，考试总分（笔试 +面试）须达60分或以上者方可录聘。若出现某一类报考对象少于招聘名额时，录聘名额可交叉使用。
7．体检：根据考试总成绩[笔试（按百分制折算）40%+面试60%]从高到低分类（其中幼教a组拟招15名；幼教b组职专幼师班拟招6名，代课教师拟招2名）按拟招聘人数1:1的比例确定。2017年7月12日上午7:30持身份证到漳平市第二医院（城北汽车站旁）集中体检。
8．考核录聘：体检结束后调档考核（在规定时间内档案没来时取消录聘资格），拟聘人选进行公示7天无异议后，按有关规定办理录聘手续。
9．面向漳平职专幼师班及漳平市幼儿园代课教师中招聘的新任教师至2017年12月30日前均须取得幼儿教师资格证和学前教育大学专科或以上学历。未取得教师资格证和学前教育大学专科学历前，暂不予办理招聘手续，只办理人事代理，发给临时工资，临时工资由漳平市财政负责，待取得教师资格证后再办理招聘手续，工（教）龄从今年招聘月份开始算起。到2017年12月30日未取得教师资格证和学前教育大学专科学历对象，取消本次招聘资格。
10．考试总成绩相同时的选聘顺序：
①幼教a组对象：未落实就业的教育部直属大学免费师范类毕业生→学历较高者→优秀毕业生→少数民族者。
②幼教b组对象（分类）：已取得幼儿教师资格证者→少数民族者→“面试”分数较高者→在漳平市幼儿园工作累计时间较长者→在职专学习期间获得优秀班干部或优秀毕业生称号者。
漳平市2017年新任教师招聘考试工作领导小组
2017年6月25日
学识谷
