人力资源

引导语：发达国家企业已将薪酬管理看成是人力资源管理系统中的一个不可分割的重要组成部分。我国企业长期以来一直将薪酬管理或者说企业内部收入分配问题当成一个独立的系统。我国市场化...

商海浮沉，无论是哪个企业，都需要经历四个发展阶段，那就是初创期，成长期，成熟阶段，衰退期。不同的发展阶段，其经营策略必然有所不同，相应的其人力资源管理的重点也完全不同，我们时常听到一些企业...

引导语：薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用人力资源的合理配置与使用在社会经济发展中具有特别重大的意义。薪酬管理的意义一：决定着人力资源的合理配置与使用人力资源的合理配置与...

人力资源是全人类所拥有的全部资源中最宝贵的资源。为了使这一宝贵资源得到充分利用，须有人开发并管理，从而更加使社会上的人才储备雄厚，下面是yjbys小编为您收集整理的人力资源国内最好...

彼得•德鲁克曾说过：企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是企业管理的代名词。下面，小编为大家讲讲人力资源管理必须要了解的八大定律，快来看看吧!首因效应首因效应，是人与...

员工是一个公司里的一个基础，不管是大公司还是大公司都要管理好每一个员工，下面是小编整理的小公司员工管理制度，欢迎参考!第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自...

绩效管理工作之所以区别于一般意义上的简单考核，关键就在于它引入了双向沟通机制。因此在绩效管理工作中，要注重考核结果的及时反馈，发挥员工的主动参与性，引发员工心灵上的共鸣，增加参与绩...

随着我国企业当前人力资源配置的社会化，现实中中小企业的招聘的难度和复杂性越来越大，为此，今天小编就给大家带来一些对策，希望能够帮助到大家!一、要采用内外结合招聘是提高招聘有效性的...

高等学校作为知识创新中心和高层次人才培养的主要基地，其人力资源开发能力和管理水平是衡量高校办学水平的基础性指标之一，在很大程度上影响着高校的改革和发展。创新高校人力资源管理的...

为了鼓励员工勤奋努力，很多企业实行基本工资和绩效工资，绩效工资是是什么，怎么算，今天yjbys小编就和你一起讲讲吧!绩效工资(PerformanceRelatedPay，简称PRP)，又称绩效加薪、奖励工资或与评估...

工资，是同意接受一个offer(录用通知)前，必须谈的。下面是yjbys小编为您收集整理的面试时工资洽谈的技巧，有需要的朋友们赶快来看看~面试中你想让雇主尽可能多付，而对方要尽可能少付，先提数...

保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄...

企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞...

又迎来一年中毕业生最繁忙的季节，很多大学生开始忙于找工作步入社会，那么对于一些平时习惯性花钱如流水的同学来说，如何规划好自己的人生第一桶金是非常重要，学会理财并脱离月关族，这些都是...

人人都是有惰性的，那么该如何解决这个惰性呢?下面小编就给大家带来能在一定程度上迅速缓解员工懒惰的解决方法，希望能够帮助到大家!第一步、转移劳动关系新劳动法实施后，这用工必须得签定...

传统的刚性人力资源管理模式已不能满足当今企业发展的需要，柔性管理的出现使企业可以更好地面对瞬息万变的市场环境，从而推动企业的快速发展。本文就人力资源管理的柔性化进行分析，希望能...

一、多项选择题(共20道小题，共100.0分)人力资源管理的职能工作包括有：人力资源规划、招聘和选拔人力资源开发薪酬和福利安全和健康劳动关系知识点:人力资源管理的职能工作学生答案:[A;B;...

许多公司确实在培养有潜力的高层领导人才，但很多时候都不系统，有时只是特事特办而已。比如，某位经验丰富的领导人慧眼识珠，看中了某位资历尚浅，但极具领导潜质的好苗子，于是给予他特别的关照...

中国改革开发30年以来，经济高速发展，不少中小企业也随着发展的潮流迅速扩大规模，造成了企业内部的人员冗杂的现象。如果没有规范的人力资源管理制度进行指导和辅助，很容易造成人力资源的浪...

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为：低级阶段：人事行政部设置1-2个专员，主要负责...

无论是求职者还是HR，掌握一些招聘规则还是有帮助的，那么企业招聘常见的规则有哪些呢?我们一起来看看!1：内外有别—基层员工外部聘，管理人员内部提拔分别有35%的企业高层管理者和43%的...

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。一、招聘分析常用计算公式...

人力资源专业好就业吗，就业前景怎么样，带着这些疑问，一起来看看yjbys小编为您收集整理的人力资源专业就业行业分析吧，希望对你有帮助!人力资源专业就业方向主要是：企事业实际操作型的人力资...

每年年底大家都会涉及要对本年度工作进行总结，同时对下年计划进行梳理，很多人也在做，但是做出来的达不到预想的效果。下面和yjbys小编一起学习如何来做总结，如何做工作短板梳理和计划吧。...

人力资源成本控制关系到企业的切身利益，对人力资源成本的有效控制已成为企业不断提升竞争力、提高经济效益的重要手段。yjbys小编下面为你整理了关于完善企业人力资源成本管理的措施，希...