高層研修

得人才者得天下，古今中外，概莫能外，隨着知識經濟的發展，這種現象越來越明顯。其中，高層次人才作為現代企業最稀缺的資源，受到廣泛關注。一、高層次人才團隊建設的目標1、培養造就一批高素質...

近年來，中高層員工流失率高困擾着我國大多數中小企業，特別是生產製造企業。下面小編為大家整理了關於中小企業高層流失的分析，一起來看看吧：1.中小企業員工流失現狀及風險分析1.1流失現狀：...

3月19日凌晨，網上爆出美團外賣全國負責人沈鵬離職的消息。一週前，沈鵬還在朋友圈為美團外賣單日交易過億歡呼，轉身自己就宣佈離職了，確實讓人難以置信。不過，隨後爆出的內部郵件裏，沈鵬所謂...

企業高層對於公司的發展起着至關重要的作用，那麼高層管理者的薪酬激勵與企業績效有哪些關係呢?我們一起來看看!一、高管薪酬設計不合理，與企業業績嚴重脱節的原因1.缺乏競爭性的職業經理...

領導者的素質，是指在先天稟賦的生理和心理基礎上，經過後天的學習和實踐鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。在領導科學理論的研究中，人們一般把領導者的...

據説創新管理是世界上最苦逼的工作，其典型特點是：找項目階段茫無頭緒，論證階段看似合理，實際然並卵——半年前言之鑿鑿沒戲的方向半年後市場上風生水起，半年前信誓旦旦砸資源投入...

除了時間規劃的缺失,有些領導在工作中,常常把握不了自己工作的界限,本來屬於下屬的事情,他親自動手,甚至對職工實行越級管理。表面上看起來,事無鉅細,都親自過問,實際上違反了組織管理...

作為企業領導人，應該時刻將以下經營企業的三大法律思想銘記在心，具備了最基本的法律智慧，才能在激烈的市場競爭中游刃有餘而不與法律發生衝突。首先，也是最重要的，企業家要有法律雷區思想，即...

中國悠久的歷史中不乏建功立業的賢臣名將，也不乏禍國殃民的奸佞之臣，關於選賢任能和安邦治國之道，司馬光的《資治通鑑》已多有闡述，但以下三位歷史人物，對現代組織來説，是高層管理者最需要提...

傑出CEO需要什麼樣的素質?下面和小編一起去來看看本文的分析吧!在企業快速成長過程中，優秀管理者和領導人的培養速度跟不上業務的發展，管理者和領導者的學習和變化跟不上環境的變化，這是...

盲目自負氛圍緊張：管理過頭完全把員工推到了企業及企業管理者的對立面，許多靠教育、靠自覺、習慣就可以解決的問題，現在卻要依靠考核、命令、強制的手段去解決。過頭管理者整日陷於忙碌之...

大家知道幹部是如何培訓的嗎?培訓方案是怎樣的嗎?下面，小編為大家提供2017年幹部培訓班方案，希望對大家有所幫助!2017年幹部培訓班方案一：為全面提升我縣中國小(幼兒園)教育後備幹部綜合...

企業高管應具備哪些素質你知道嗎?你對企業高管應具備哪些素質瞭解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來的企業高管應具備哪些素質的知識，歡迎閲讀。1有格局人常説，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是説...

激勵機制是根據人力資源管理學有關激勵的理論指導，結合具體企業不同歷史文化和經營狀況，針對企業高層管理人員而制定的。不同的企業適用於不同的激勵機制。我國自引入激勵的理念至今已10...

我國企業應進一步增強高管激勵機制的多樣性，同時建立健全約束機制，使激勵與約束機制相互促進、高效運作，確保現代化企業制度的完善，從而更好地利用企業高層管理者這一稀缺資源，使其最大限度...

也許一些行政總裁持有異議，但你可以將一個經理人羣體變成一個真正的團隊。今天應屆畢業生網為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助！關於高層管理團隊的著述很多，然而多數企業...

很多人都是靠自己的力量摸打滾爬出來的，但是如果在摸打滾爬前能聽到一些前輩的建議，確實可以讓我們少挨幾個跟頭。下面，小編為大家分享給新手高管的十條建議，希望對大家有所幫助!做領導是...

時代在不斷進步，社會在不斷髮展，那麼在醫院管理上同樣需要不斷進步，否則就會被時代所淘汰。首先醫院在戰略方向上一定要明確，然後就是管理者的執行，而管理創新就是想盡一切辦法提升醫院的執...

新任中層管理者的培訓，往往是培訓部門牽頭，組織各個線條的高管為其培訓，這樣在職位上、資歷上都可以給中層學員一些幫助。但新任的高層幹部、在任的中高層幹部的培訓，在企業內部除了老闆可...

國有企業是我國的國民經濟支柱，國有企業高層管理者又是國有企業的關鍵，國有企業高層管理者應該怎麼激勵?yjbys小編下面為你整理了這篇文章，希望對你有所幫助。國有企業高層管理者激勵機制...

高層管理者作為企業人力資源中的第一資源，擁有很大的控制權和決策權，他們處於企業的計劃、組織、決策地位，是制定和實施企業戰略目標的關鍵。下面yjbys小編為大家準備了關於企業高層的評...

研究表明，一旦公司由於各種原因，其增長陷入了停滯或出現了下滑，它只有7%的可能性重新恢復原有增長，而約有2/3的停滯公司將難逃被併購或破產的命運。這個現實很殘酷，卻在不斷髮生。那麼，如何...

我們知道在目前我國國有企業對其高管的激勵依然停留在較低層次，高管激勵政策不能使高管的短期利益與企業的長期利益捆綁在一起，下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。1我國高管...

有很多人認為，企業的競爭力要麼靠的是產品的競爭，要麼靠的是價格的競爭，要麼靠的是服務的競爭，其實，歸根到底，企業靠的是人才的競爭力，因為產品是靠人做出來的，價格是由人定出來的，服務也是人做...

企業高層管理者作為一個特殊羣體，不僅對企業具有經營決策權，還要承擔特定的社會義務，履行企業的社會責任。下面小編為大家整理了關於企業高層的價值觀與社會責任，一起來看看吧：一、管理者在...