績效管理

眼看要到年底績效考核了，這正是你跟老闆談升職加薪的天時，或者你利用這個機會跟老闆聊聊未來的職業生涯規劃也不錯吧。升職加薪，是職場人自我價值的重要體現。然而，今年業績不太好、暫時沒...

社區醫院管理引入績效管理的理念，在很大程度上提升了管理的水平和效率，但在執行中還存在一些盲區有待進一步探索，諸如行政後勤科室的績效管理因工作量不便量化而實施不力等。隨着醫院績效...

我國績效管理理念和方法工具主要是從西方引進的,很多企業在實際運用過程中,往往沒有掌握其關鍵和精髓,只是學到了表面內容,比如表格,員工簽名等,結果只是走了形式,沒有領悟實質,存在很...

引導語：績效考核本質上是一種過程管理，而不是僅僅對結果的考核，那麼物業公司如何制定員工的績效考核規定呢?下面是yjbys小編給大家介紹關於物業公司績效考核範文的相關資料，希望對您有所幫...

對企業而言，績效管理的重要性不言而喻。正是藉助有效的績效管理系統，企業才能做出諸多明智而且關鍵的決策。那麼大家知道如何破除績效管理的三大誤解呢？下面一起來看看！績效管理包括：一、獎...

績效管理當中最糾結的工作之一就是指標落實問題。你知道如何確保績效管理指標落實到位嗎？下面是小編為大家帶來的關於如何確保績效管理指標落實到位的知識，歡迎閲讀。如何確保績效管理指...

績效管理的目的主要是為了通過激勵員工，從而激發員工內在潛力，提高員工工作熱情和積極性，最終達在到提高績效成績，從而實現員工個人和企業共贏的目標。一、企業績效管理的方法隨着市場競爭...

我國的績效管理始終處於一個較低的層面，一個很大的原因就是績效管理實施的主體——直線管理者沒有很好地認識自己在績效管理中所扮演的角色，沒有能夠處理好管理與績效管理的關...

很多公司，為了激發員工工作的積極性，提高公司的整體的工作效率，都會制定出一些績效管理制度。下面是小編為大家整理的小公司績效管理制度，歡迎閲讀參考！為激發大家的工作積極性，提高整體工作...

引導語：醫院績效考核的標準是什麼?怎樣對醫院的績效考核做出做合理的安排呢?下面是yjbys小編為你帶來的醫院績效考核的標準與方法是什麼，希望對你有所幫助。醫院績效考核的標準首先從醫...

引導語：績效考核是一家企業的重要組成部分之一，常用的績效考核方法究竟是什麼呢?一起來看看下面yjbys小編為你帶來的常用的績效考核方法，這其中也許就有你需要的。盤點企業常用的績效考核...

企業管理本質上就是績效管理。採用什麼方法提高績效管理水平因企業而異。下面給大家介紹績效管理的考核方法，歡迎閲讀!績效管理的考核方法一、績效考核合格的三條標準激發了企業多數人...

引導語：給員工自主權是讓員工按照自己的思維去完成工作，取代以往的指令型管理，但這並不意味着管理者把責任全部推卸到員工身上，而是要在關注員工工作結果的同時，監控員工的工作過程，只有過程...

在績效考核中是否採用“強制分佈”一直是企業爭議不斷的話題。下面是小編為大家帶來的關於績效考核是否一定需要強制分佈的知識，歡迎閲讀。績效考核是否一定需要強制分佈應該説，強制分佈...

有專家研究顯示：國內管理培訓市場總量已達上百億，其中企業80%的培訓投入沒有產生明顯的價值。這緣於幾個原因：1、企業缺乏客觀的培訓需求分析與培訓體系設計。2、大部分企業的培訓計劃是...

如何做好工廠的績效管理工作?相信這是不少管理者的困惑。那麼工廠的績效管理制度是怎樣的?下文是小編整理的相關內容，歡迎閲讀參考!一、績效管理目的：1、通過績效指標體系的設計、考核，使...

有關績效管理，你瞭解多少呢？以下是小編整理的績效管理的基本知識，歡迎參考閲讀!績效管理專業的人力資源諮詢公司華恆智信[2]指出，績效管理是以目標為導向，將企業將要達成的戰略目標層層分解...

對於企業來説，績效管理有着至關重要的作用。有了績效管理系統，員工才能積極地工作，這樣企業才能夠快速發展。績效管理包括哪些內容?績效管理包括哪些一、金如何分配?哪些人應該獲得加薪，哪...

一個管理系統的有效運行，除了需要良好的制度體系以及與之相匹配的組織文化外，還需要什麼呢？關鍵還是人的因素。下面是績效管理的最高境界，為大家提供參考。自我管理，無為而治人的因素一方面...

企業的績效管理體系、各項配套制度以及用於保障其運行的機構都已建立起來，然而在實施的過程中，並沒有收到理論上應有的效果，原因就在於忽略了人的因素。那麼管理者如何實行績效管理？不妨看...

構建績效管理體系,支撐業務持續發展，激勵員工。小編整理了構建全面的績效管理體系的方法，歡迎欣賞與借鑑。構建企業全面系統的績效管理體系，不能把績效管理僅作為人力資源管理的一個專業...

所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、...

下面是應屆畢業生網小編蒐集整理的一篇探究績效管理的盲區的文章，希望對您有幫助!績效管理(performancemanagement)成為提升企業競爭力的有效戰略工具，中國越來越多的企業在引進績效管理...

在企業中進行有效的績效考核是好難的，尤其是在發展中的民營企業更是如此，平時總是説的好聽，其實考核工作大部分是流於形式，如何做好這項工作，如何讓每一個直線經理去做好考核下屬的工作?這...

績效管理作為整個企業激勵體制的基礎，也當之無愧地成為了人力資源管理的關鍵。但在這個關鍵領域，卻存在着不少的誤區。都有哪些誤區呢?下文是小編整理的相關內容，歡迎閲讀參考!績效評估作...