企業內訓

目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業要想有長足的發展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業發展發揮着不可估量的作用。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系...

身在職場就避免不了競爭，同時也免不了淪為奧利奧的時候，那麼什麼才是奧利奧，可以解釋為兩塊餅乾互不相讓針鋒相對，把你夾在中間糾結萬分，誰都不能得罪但是又沒有好的方法來説服你的另一半，你...

很多企業花費了大量的人力精力，把員工培訓工作開展的轟轟烈烈，但結果卻發現：人員抱怨培訓價值不大，聽着激動，完後不動，培訓走形式，這讓培訓負責人和管理者都困惑不已。發生這種情況，除了培訓與...

企業內訓是一項可以用來發展企業管理人員技能的技術。所謂管理人員，就是企業內負責指揮下屬員工工作的人。TWI依據的管理思想是管理人員在企業生產運營中擔負着至關重要的角色，他們是生...

引導語：隨着經濟全球化發展和個人追求的多元化，企業培訓已不單是一種知識的傳遞或技能的傳授手段，更是企業員工共同成長的嶄新工具。通過一學期對人力資源這門課程的學習，我瞭解到人力資源...

引導語：在我的企業培訓生涯中，內訓師是我接觸最多也是交集最深的一批人。授權或認證過的內訓師中有CEO，也有基層員工。回顧這段經歷，我把內訓師的成長分為了五個階段和各位分享。第一階段：...

一次失敗的內訓引發的思考筆者的一位HR朋友所在的公司開展了一場主題為高效能人士的七個習慣的內訓，這次內訓最終以糟糕的結局收尾，學員們給講師的最終評分為58分(一般內訓分數在85-90分...

企業培訓對員工個人來説，收益意味着學到新的知識或技能;對公司來説，收益包括顧客滿意度的增加，市場佔有率的增加，最終是企業效益的增加。yjbys小編下面為你整理了關於集團公司的員工培訓方...

一個企業，要創造良好的經濟效益和社會效益，需要各級各類人才的培養和全體員工素質的提高。企業獲得優於競爭對手的途徑，就是比競爭對手學得更快;重視員工培訓，那麼如何確定企業培訓的需求...

引導語：企業內部培訓是一種雙贏的投資,有效的培訓帶來的收益遠遠大於其投入。一套健全、優化的培訓模式對要發展的企業是必不可缺的。那麼企業培訓方式有哪些?企業培訓的風險又有什麼?y...

1、講授法：屬於傳統模式的培訓方式，是指培訓師通過語言表達，系統的向受訓者傳授知識，期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。2、工作輪換法：這是一種在職培訓的方法，指讓受訓者在預...

(1)培訓是調整人與事之間的矛盾，實現人事和諧的重要手段;(2)培訓是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑;(3)培訓是調動員工積極性的有效方法;(4)培訓是建立優秀企業文化的有力槓桿;...

許多企業家都會有這樣的困惑：相同的環境、相同的培訓，員工們的表現卻各有不同，這其中到底是何原因?我們當然知道培訓的重要性，但時間長了往往對培訓這方面產生了不少誤區，這裏我和大家對員...

引導語：新員工培訓，又被稱為入職培訓，是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程。下面是yjbys小編為你帶來的新員工培訓的重要性，希望對你有所幫助。一新員工培訓的重要性員工通過...

企業內訓是針對企業內部員工展開的培訓項目.可以是外請老師來講課,也可以是內部培訓師講課s小編下面為你整理了關於工廠員工培訓方案，希望對你有所幫助。一、背景為了全面提升生產一線...

引導語：根據中國餐飲行業協會調查數據，中國餐飲企業人才結構大專以上比例不超過3%，人才流動性在所有行業裏排在前3名。中國餐飲企業重視人才培養的比例不超過3%，引進現代餐飲管理模式的也...

有效的企業內訓如何做?企業內訓對於企業來説，加強企業知識的沉澱、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力，以更低成本瞭解更多知識、更快地進行學...

眾所周知創業公司第一批員工對企業的意義，些員工往往被稱為第一波，但是我更願意把他們當作公司的海豹突擊隊。這些人是將要在很長的時間內呆在你身邊的人，你將要委任重要任務的人，以及在各...

引導語：讓每位員工認識到企業制度的嚴謹性，養成良好的工作做風。以上是我們超市員工內部管理規定的內容，希望在日常工作中嚴格執行，在超美佳這個平台充分體現自己的人生價值。培訓重點：《企...

企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。下面，小編為大家講講企業內訓的分類，希望對大家有所幫助!...

企業管理從宏觀上來講是一項科學，因為企業管理是企業賴以生存的根本，如果一個企業沒有良好的管理制度，那麼很難提高企業的綜合實力，也很難讓企業有更好的發展前景，但是現在的一些部分企業卻...

企業員工培訓，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才幹和敬業、創新基本的根本途徑和極好方式，下面小編準備了關於員工培訓的計...

企業內訓是長期訓練下的結果，而不是補針效應，只有不斷提供深具影響力的後續課程，以確定成效是確實並且長久的。下面小編為大家整理了關於新員工的培訓方案，一起來看看吧：2017新員工培訓方案...

內訓師隊伍建設重要性的角度出發，對企業培訓中內訓師隊伍建設的方法和管理體制等方面進行分析，提出解決問題的途徑。下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。一、內訓師隊伍建設...

引導語：業內訓練是一項可以用來發展企業管理人員技能的技術。所謂管理人員，就是企業內負責指揮下屬員工工作的人。下面是yjbys小編為你帶來的企業內訓解析，希望對你有所幫助。什麼是企業...