行政经理主要工作职责

行政经理主要工作职责1

1、负责公司人力资源开发及行政管理事务，拟定人力资源规划方案及行政实施方案;

2、负责根据公司生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，完善公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订;

3、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略;

4、负责协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的人力资源问题;

5、负责建立公司的.绩效考核体系，并指导具体绩效考核实施。

6、优化公司薪酬体系，建立有竞争力的薪酬管理制度。

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政经理主要工作职责2

1、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作;

2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈;

3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档;

4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作;

5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;

6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理;

7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成领导安排的其它工作事项。

行政经理主要工作职责3

1、全面负责公司人力资源管理、行政管理、企业文化建设等工作;

2、建立健全公司人力资源管理体系，制定公司规章制度;

3、根据公司总体规划与实际情况，拟订人力资源战略规划并指导、监督实施;

4、协助分管领导做好日常事务，协调各部门关系和对外公关联系工作;

5、负责公司综合性会议和重大活动的统筹和协调;

6、负责对行政、人事、物业、档案工作的指导、监督实施;

7、组织制定公司各项规章制度，并对执行情况进行监督、检查，并适时对各项规章制度进行修正、完善;

8、组织分管部门各阶段的'工作计划、总结、报告和其他公文及各类文件的撰写;

9、组织编制物资采购计划和预算，合理控制行政办公经费支出;

10、组织建立公司档案室，完善公司档案管理;

11、指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展;

12、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

行政经理主要工作职责4

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

7、上级分配的其他工作。

行政经理主要工作职责5

1、在公司领导下，全面负责太原区域的行政人事管理工作;

2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行;

3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;

4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;

5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本;

6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作;

7、审核公司重要会议活动的.组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;

8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等;

9、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;

行政经理主要工作职责6

1、组织并参与制定公司人员招聘经营计划，预算方案。

2、完善并监督执行部门人员需求制度，帮助各部门制定招聘计划，编制年度招聘计划表。

3、负责建立、维护与管理各类招聘渠道。

4、收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选;负责安排应聘人员面试工作，并确定候选人;负责统筹安排校园招聘执行，并提出改进建议。

5、补充和完善各部门、各岗位职责。

6、负责制定员工年度培训计划并实施;组织并实施新员工入职培训;建立员工培训档案;负责跟进岗前、岗中培训;对培训结果进行考核、分析和反馈。

行政经理主要工作职责7

1、负责公司的日常行政工作，协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2、负责公司日常行政采购和行政费用管理;

3、负责公司固定资产、低值易耗品的领用及管理，包括清点、维护、登记等管理工作;

4、负责咸宁厂区的`人事招聘、入离职、缴纳设备等日常工作;

5、负责办公环境、安全管理等后勤保障工作，包括车辆、宿舍管理等事宜;

6、协助做好公司文档收集、档案管理等工作;

7、完成领导交办的其他工作。

行政经理主要工作职责8

1、负责公司企业文化建设、品牌建设工作;

2、负责公司制度的建设与完善;

3、负责行政办公经费、办公财产、车辆管理;

4、负责公司各项重大会议、接待工作;

5、处理公司公共关系和社会公益事务;

6、团队管理及能力提升。

行政经理主要工作职责9

1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行;

2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书;

3、制定薪酬方案，并监督执行;

4、组织制定绩效管理方案，并监督执行;

5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行;

6、制定培训管理办法，并监督执行;

7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选;

8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

9、制定劳动合同、社保福利、假期的'管理办法，并监督执行;

10、行政物资的申购、调动、报废的审核;

11、公司各类行政费用的审核;

12、收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策;

13、完成公司领导交办的其它工作。

行政经理主要工作职责10

1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等

2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作

3、对接单位与外部相关部门的'协调工作，负责人员接待

4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的策划组织能力

5、完成领导交办的各项工作