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總裁研修

  • 總裁思維不利於職場本質
    發表於:2016-07-07
    種了總裁的田,荒了本職的地,不利於在職場上求真務實。不利於在職場上求真務實。要想發揮本職工作的優勢,從實際出發成功創新,就不能像高高在上的總裁那樣去思維。今天yjbys小編為大家帶來...
  • 企業戰略規劃注意事項
    發表於:2019-06-11
    戰略規劃不僅從未接近過戰略思想而且實際上經常會阻礙它。一旦管理者理解了這一點,他們就能避免其他通過不加判斷和直覺地應用正式的技術來解決總是所導致的代價慘重的災難。在企業戰略...
  • 三個總裁的辦公室
    發表於:2019-09-21
    總裁的辦公室是企業領導人專屬的個人工作空間,是總裁在企業工作時的私人領域。企業家的管理風格、個人性格,甚至是生活方式,都可以在他的辦公室中體現出來。現在小編帶大家瞭解些相關的總...
  • 微軟的商業模式
    發表於:2015-08-28
    蓋茨是一個天才,在1977年他21歲的時候創辦了微軟公司。1986年3月微軟上市,他30歲時,就成了億萬美元富翁!但他為什麼一個人能賺這麼多錢?其實,蓋茨的億萬財富並不是說他已經實現了這麼多的...
  • 管理者和領導者的差別
    發表於:2015-08-28
    引導語:企業需要管理者和領導者,企業的高層希望中層和主管既要當好管理者又要做好領導者。下面是yjbys小編為你帶來的管理者和領導者的差別,希望對你有所幫助。一個經理人只要有了下屬就...
  • 管理者與領導者區別
    發表於:2015-08-28
    引導語:領導和管理,在工作的動機、行為的方式方面存在著很多的差異。管理者只會毫無重點地將事情弄得複雜難辦。下面是yjbys小編為你帶來的管理者與領導者的區別,希望對你有所幫助。一、...
  • 領導者與管理者區分
    發表於:2016-01-27
    引導語:管理者執行,領導者創新。管理者維持,領導者開發。管理者控制,領導者鼓舞。下面是yjbys小編為你帶來的領導者與管理者的區別,希望對你有所幫助。管理者關注短期,領導者關注長期。管理...
  • 企業老總應該學會的管理文化建設
    發表於:2018-06-12
    同的企業文化,在企業發展中起到的積極作用卻是極為相似的,都是隨著企業文化的締造與傳播,發揮企業員工凝聚力和向心力的導向作用。企業文化的建設可將眾多員工的興趣、愛好、需求以及由此...
  • 總裁研修90後新人職場需知道的三大潛規則
    發表於:2019-06-11
    總裁研修當90後步入職場時他們的領導大部分都是80後,可能在年齡上又一些差距,在性格以及各方面都會有不同的差別,那麼90後職場新人是否可以經得住領導的考驗呢?下面總裁研修就告訴新人如...
  • 無法預測大資料時代績效管理最量化
    發表於:2019-08-29
    大資料時代的步伐越來越快,迫使企業進入戰略績效管理資訊化時代加快腳步,而企業CIO在面對繁雜、龐大的資料資訊時,是怎樣做到價值最大化,或者是企業戰略績效管理系統服務,需要一套龐大、嚴...
  • 多少總裁在做員工的事
    發表於:2019-06-11
    魚鉤與長矛,是一個比喻,這個比喻源於08年奧運會安全保衛中的一個分類。這個分類把奧運會中發生的事件分為兩部分:一類是魚鉤事件,一類是長矛事件。今天yjbys小編為大家帶來一些相關的資料...
  • 企業管理10大關鍵
    發表於:2019-06-11
    王永慶,是世界知名的中國企業家,也是民族企業經營之神、石化大王。下面yjbys小編為大家準備了王永慶企業管理的10大關鍵,歡迎閱讀。一、什麼是中國企業管理之魂王永慶對此做出了明確回答:...
  • 企業集團資本運營要點
    發表於:2015-08-28
    我國國內企業集團從數量、規模、行業地位、經濟貢獻看,都還是以國有大型企業集團為主。自黨的十五大以來,國家對國有企業的改革方向就已明確,當前各級國資委也在全力引導和推進國有企業深...
  • 企業文化對公司治理的作用
    發表於:2016-06-12
    企業文化概念引入中國已經很長時間,但是,真正從管理角度去理解企業文化、甚至開展企業文化工作的的企業卻並不多。在如果公司治理不去充分考慮文化的因素,不能有效體現具體企業的文化,公司...
  • 大老闆與小老闆的十大不同
    發表於:2015-08-28
    對創業者而言,人人都想成為大老闆,建立自己的企業帝國,實現自己的夢想,但很多人中途退場,更多的人企業發展到一定階段遇到天花板無法突破,只有很少的人將企業帶入到了良性發展的階段,下面是yj...
  • 醫院管理未來趨勢是讓管理者變成領導者
    發表於:2015-08-28
    引導語:領導一詞一般有兩種含義:第一種是指領導者,第二種是把領導作為一項管理職能或者工作。那麼醫院員工們把上級稱呼為領導,是把上級視為領導者呢?還是希望上級進行領導工作呢?通常有...
  • 從管理者向領導者有哪些轉變
    發表於:2019-06-11
    領導力需要有高度的靈活性去調和各種標準,慢慢形成一個整體的模式。這需要個人的努力,包括忘記在管理者生涯中已經學習、掌握到的很多東西。下面,小編為大家分享從管理者向領導者的轉變,希...
  • 教學領導與課程領導的區別
    發表於:2017-10-11
    教學領導與課程領導既有區別又有聯絡。但事實上由於很多學者只關注它們之間的聯絡並沒有明確區分這兩個概念,導致在一些文獻中出現了把兩者混為一談的現象。所以在正視二者聯絡的基礎...
  • 企業總裁領導力培養鐵律
    發表於:2015-08-28
    領導就是團隊的首領,“領導力”是指一個領導者影響團隊的能力,領導者“登高一呼、應者雲集”,則必成大事。以下是小編整理的企業總裁領導力培養鐵律,希望大家認真閱讀!一、把下屬要都當做...
  • 坐鎮最前線的總裁
    發表於:2016-08-03
    事實上,在當今笑傲江湖、中流擊水的企業家風雲人物群落中,有不少赫赫有名的企業家就出自於軍隊,因而他們更能切身感知到來自軍隊文化的實戰薰陶以及嚴密的組織作風建設和目標導向帶來對自...
  • 旅遊企業資本運作的模式
    發表於:2015-08-28
    資本運作又稱資本經營、消費投資、連鎖銷售、亮點經濟、離岸經濟等,是民間借貸或者融資的一種,它指利用市場法則,通過資本本身的技巧性運作或資本的科學運動,實現價值增值、效益增長的一種...
  • 總裁提高說話的邏輯性方法
    發表於:2019-10-29
    作為人力資源從業者,平日裡最多的時間可能就是在溝通,但是很多溝通都是無效或者效果不佳的,那麼如何提高說話的邏輯性,就顯得異常重要。抽象思維培養邏輯大致可以理解為對具體事物規律的抽...
  • 總裁的領導藝術
    發表於:2017-12-17
    領導藝術是指在領導的方式方法上表現出的創造性和有效性,領導藝術是領導者個人素質的綜合反映。下面小編為大家整理了關於總裁的領導藝術,一起來看看吧:一方面是創造,是真善美在領導活動中...
  • 管理者向領導者的5個轉變
    發表於:2019-10-08
    引導語:管理者向領導者的轉變過程跨越的幅度很大。管理教育、培訓、導師等傳統方式對這一轉變並沒有多大幫助。下面是yjbys小編為你帶來的管理者向領導者的5個轉變,希望對的大家有所幫助...
  • 管理者的角色與角色定位
    發表於:2015-05-11
    引導語:領導者要想有效地行使領導職能,僅靠制度化的、法定的權力是遠遠不夠的,必須擁有令人信服和遵從的高度權威,才能對下屬產生巨大的號召力。下面是yjbys小編為你帶來管理者的角色與角...